HR Business Partner

Topbaan
Nieuwegein

Vacature

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het opzetten, de bewaking van de voortgang en realisatie van HR-projecten binnen BLOS. Je bent de verbinder die de juiste mensen aan projecten weet te verbinden. Jij realiseert dit door samen met collega’s aan de slag te gaan. Je ziet toe op de verdeling van taken en verantwoordelijkheden en zet de lijnen uit in de tijd. Je bent de HR Business Partner voor de managers van het servicekantoor. Met hen stem je alle operationele zaken af. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de revisiecirkel van het HR Beleid van BLOS.

  • Je maakt projectplannen, bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt dat mijlpalen en doelen tijdig worden behaald;
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning en het behalen van gestelde deadlines;
  • Je verzamelt de juiste mensen en expertise bij de projecten;
  • Je bent scherp op de gemaakte afspraken en het naleven hiervan;
  • Je loopt voorop en bewaakt het ritme van de projectrealisatie;
  • Je ontwikkelt HR-tools aan de hand van de employee journey;
  • Je signaleert verbeteringen in werkwijze en proces en pakt deze proactief zelfstandig op;
  • Samen met de managers van het servicekantoor vertaal je de ambitie en de doelstellingen van de organisatie naar concrete plannen langs de hele employee journey;
  • Je neemt de leiding om de revisiecirkel van het HR-beleid binnen BLOS actueel te houden.

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Onuitputtende nieuwsgierigheid;
  • Een pragmatische basishouding;
  • Je pakt op en lost op;
  • Kennis en ervaring in de kinderopvang is een pre;
  • Aantoonbare affiniteit met HR;
  • Affiniteit met Agile Werken;
  • Bedrijfsmatig inzicht;

Bedrijfsprofiel

In 1992 openden twee vrienden vanuit hun passie voor kinderen een buitenschoolse opvang in Nieuwegein onder de naam Kinderopvang De Vrije Vogels.

In oktober 2018 werd de organisatie BLOS kinderopvang en groeide het bedrijf van 14 locaties naar ruim 250 locaties en 3000 collega's. In mei 2021 werd BLOS kinderopvang onderdeel van Babilou Family, een Franse kinderopvangorganisatie.

Babilou Family is opgericht en gegroeid onder leiding van 2 ondernemende broers, Rodolphe en Edouard. Zij zijn nog steeds betrokken bij de organisatie en gedreven door hun passie om een verschil te maken in de ontwikkeling van onze toekomstige generatie, zijn zij na hun start in 2003 met 1 locatie in Frankrijk internationaal gegaan.

Bij Babilou Family en BLOS zijn we ervan overtuigd dat we met vroeg onderwijs een sterke impact kunnen hebben op de wereld van morgen. Vandaag de dag is Babilou Family actief in 12 landen, heeft samen ca. 1.000 locaties, 12.000 collega's en biedt opvang en ontwikkeling aan meer dan 50.000 kinderen. BLOS kinderopvang is na Frankrijk het grootste land van Babilou Family en omvat BLOS kinderopvang, BijdeHandjes, Zein Kinderopvang en Kinderopvang Zonnekinderen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een baan vol afwisseling op een mooie moderne werkplek in Nieuwegein;
  • Een groeiende organisatie die open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven;
  • Inspirerende collega’s;
  • Standplaats Nieuwegein, mogelijkheid voor thuiswerken of op een van de regiokantoor locaties;
  • Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 12 (maximaal EUR 5.485 o.b.v. 36 uur);
  • Opleidingsbudget om te investeren in je eigen ontwikkeling;
  • Een gezonde lunch en regelmatig gezellige borrels op ons servicekantoor.
  • Beschikbaarheid van 32-36 uur;
  • Wekelijkse aanwezigheid op het servicekantoor in Nieuwegein.
  • Een fietsplan, zo kan je met belastingvoordeel een fiets kopen en hopen wij bij te dragen aan jouw vitaliteit;
  • Een bijdrage aan jouw pensioen en de mogelijkheid gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
  • 5% korting en voorrang op de kinderopvang van je eigen kinderen bij BLOS.


Deze vacature is exclusief bij Captiva uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

logo
HR Business Partner

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Rotterdam
Een mooie stap voor een een ervaren en breed georiënteerde HR generalist binnen een innovatieve en groeiende organisatie
Zwolle
Zuid (Brabant)
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.