Senior Consultant Werving & Selectie

Haarlem

Wat ga jij doen als Senior Consultant Werving & Selectie?

Als Senior Consultant Werving & Selectie werk je nauw samen met opdrachtgevers om hun werving & selectie processen in kaart te brengen, te begeleiden en natuurlijk binnen de afgesproken termijn een geschikte kandidaat voor de vacature(s) te vinden.

Jij voert de regie over je klant- en kandidaat processen door verantwoordelijkheid te nemen op ieder onderdeel van jouw recruitmentproces bij de opdrachtgever. Nieuwe klanten worden door je sales collega’s binnengehaald, maar zelf onderhoud je het contact met bestaande klanten waar je eerder kandidaten hebt geplaatst. Je hebt een goed contact met je opdrachtgever en maakt samen een 10 weken plan met als doel de vacature tijdig in te vullen. Intern werk je nauw samen met je recruitment collega’s, waarbij je tijdens lopende processen ook ondersteuning kunt vragen van een searcher.

Concreet bemiddel je professionals in het digital, marketing en- communicatie vakgebied. De ene dag bezoek je een opdrachtgever om een vacature intake te houden, de andere dag ben je actief aan het werven naar de juiste kandidaat. Je voert interviews met kandidaten, schrijft vacatureteksten, stemt vaak af met kandidaat- en opdrachtgever en houd je oren en ogen altijd open bij lopende procedures, die van je collega’s en richting commerciële kansen.

Wie ben Jij?

Jij weet hoe recruitment werkt en wat jouw sterke kanten zijn. Ook durf je lef te tonen en je eigen koers te volgen. Om succesvol te zijn in deze functie heb je wat ons betreft nodig:

• Kennis en kunde van de arbeidsmarkt, kennis en ervaring binnen Marketing & Communicatie is mooi meegenomen, maar absoluut geen must;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je bent een communicatief en resultaatgericht type met een goed organisatiesensitief vermogen

Zo ga jij het verschil maken

Jij weet hoe jij jezelf en de organisatie positioneert als expert en sparringpartner op de arbeidsmarkt. Opdrachtgevers en kandidaten weten jou te vinden. Hierdoor verlopen je procedures gemakkelijk en realiseer je mooie plaatsingen!

Bedrijfsprofiel

Onze klant is in de afgelopen 10 jaar uitgegroeid tot het grootste specialistische recruitmentbureau op het gebied van marketing, communicatie en e-commerce van Nederland. Ze zijn dé sparringpartner als het gaat om het uitbreiden van het marketing/digital team bij prachtige klanten. Denk hierbij aan start-ups, scale-ups en mkb-bedrijven maar ook organisaties als Bol.com, L'oréal, RTL, Save the Children, BMW en Heineken.

Binnen het groeiend netwerk van meer dan 20K marketing professionals heb je toegang tot 800+ unieke klanten. Het is mooi als je anders durft te denken om de community te laten groeien!

Bedrijfscultuur

Onze opdrachtgever werkt in een prachtig pand op een unieke locatie. Je komt te werken in een divers team van 30 collega's die allemaal openstaan voor goed overleg, een gezellig praatje, potje tafeltennis en een passie hebben voor het vak. Je bent vrij om te zijn wie je bent. Er is geen keurslijf. De sfeer is open, collega's zijn hulpvaardig en de cultuur is gericht op samenwerken.

Natuurlijk wordt er hard gewerkt en successen worden ook net zo hard gevierd! Regelmatig organiseren ze leuke activiteiten en iedere twee weken een bootcamp (mét aansluitend een borrel). Daarnaast geniet je van flexibele werktijden en een dagelijks goedverzorgde lunch.

Wat bieden we jou?

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,-
  • Verantwoordelijk voor je eigen recruitmentprocessen
  • Een informele werkgever die veel investeert in je ontwikkeling
  • Mogelijkheid mee te groeien met en binnen het werving- en selectieteam
  • Een super werkplek met een goede werk-privébalans
  • Hybride werken
  • Gratis parkeren bij kantoor en/of een goede reiskostenvergoeding.
logo
Senior Consultant Werving & Selectie

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Vanwege verdere groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. 

Bilthoven
Mooie rol voor manager recruitment
Midden Nederland

Kom werken bij Captiva als interim HR professional!

Bilthoven
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.