Corporate Recruiter

Nieuw
Bunschoten-Spakenburg

Corporate Recruiter

Wil jij deel uitmaken van een wereldwijd technologieconcern dat voorop loopt in duurzaamheid en innovatie? Als corporate recruiter bij voestalpine Automotive Components Bunschoten krijg je de kans om talent te vinden en te binden aan het team van circa 850 medewerkers. Werk samen met ze aan de toekomst van mobiliteit en draag bij aan het realiseren van hun groene ambities, terwijl je jezelf ontwikkelt in een dynamische en stimulerende werkomgeving.

voestalpine Automotive Components Bunschoten is een integraal onderdeel van de voestalpine Groep, een toonaangevend technologieconcern met meer dan 500 bedrijven wereldwijd. De locatie in Bunschoten is gespecialiseerd in het vervaardigen van delen van staal en aluminium voor personenauto's en vrachtwagens, bestemd voor vooraanstaande A-merken (zoals Audi, Porsche, Mercedes etc.)

voestalpine legt de nadruk op teamwork, innovatie en het streven naar perfectie en koestert trots haar groene ambities en de transitie naar meer duurzaamheid. Hun missie is het bereiken van 0% CO2-uitstoot tegen 2035. In Bunschoten dragen ze hieraan bij door energie te besparen, processen te optimaliseren, 100% hernieuwbare energie te gebruiken, zelf hernieuwbare energie te produceren en de CO2-voetafdruk van hun producten te minimaliseren.

In deze nieuwe rol binnen de organisatie zal je verantwoordelijk zijn voor het end-to-end recruitmentproces, inclusief het opbouwen van een talentenpool. Je zult innovatieve benaderingen van sociale media en technologie introduceren en gebruiken om kandidaten aan te trekken, met een specifieke focus op technische profielen. Daarnaast werk je nauw samen met de communicatieafdeling om de bekendheid van voestalpine als aantrekkelijke werkgever te versterken. Tenslotte vertegenwoordig je voestalpine op beurzen en evenementen en onderhoudt contacten met scholen en universiteiten voor stages, afstudeerplaatsen en BBL-trajecten, met name voor de Automotive academy Bunschoten.

Je gaat deel uit maken van een enthousiast HR Team bestaande uit o.a. 2 jr en 1 sr HR Advisors, een Health Officer, en 3 HR Back Office medewerkers. Je rapporteert aan de Head of People & Culture. De sfeer binnen het team is te beschrijven als informeel en toegankelijk.

Profiel

Voor deze functie is het van belang dat je proactief bent en een gepassioneerde drive hebt om nieuwe initiatieven te ontplooien. Je krijgt niet alleen de vrijheid om je ideeën te uiten, maar ook om ze zelfstandig uit te voeren en op te zetten. Deze rol biedt een platform voor creativiteit en autonoom te werken, waarbij je de ruimte hebt om innovatieve wervingsstrategieën te bedenken en te implementeren.

Daarnaast neem je mee:

  • Relevante werkervaring;
  • Mbo 4 / Hbo werk- en denkniveau;
  • Sterke sourcingvaardigheden om geschikte kandidaten te vinden en overtuigen;
  • Uitstekende communicatievaardigheden en organisatiesensitiviteit;
  • Vaardigheid in het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en social media posts.

Arbeidsvoorwaarden

Als Corporate recruiter kan je rekenen op:

  • Een salaris van maximaal €62.000,- op jaarbasis (o.b.v. fulltime) afgestemd op jouw ervaring en expertise;
  • Winstdelingsregeling;
  • 40 vakantiedagen;
  • Goede pensioenregeling;
  • Laptop en telefoon van zaak;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Hybride werken (bij FT 4 dagen op kantoor, 1 dag thuis);
  • Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Mogelijkheid tot deelnemen aan aandelenkoopplan;
  • Sportvergoeding;
  • Collectieve zorgverzekering (optioneel);
  • Een prettige en collegiale sfeer, waarbij ze veel waarde hechten aan samenwerking en waar regelmatig voor en door collega’s activiteiten worden georganiseerd. Je kunt o.a. deelnemen aan de personeelsvereniging.
logo
Corporate Recruiter

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Als Resource Manager ben jij de schakel tussen kandidaten, collega's, en opdrachtgevers. 
Landelijk
Houten
HR adviseur Midden Nederland
Den Dolder
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.