Corporate Recruiter
Vacature
Als Corporate Recruiter ben je samen met een collega recruiter verantwoordelijk voor het talent op het hoofdkantoor van deze groeiende organisatie!
We zijn op zoek naar een bevlogen Corporate Recruiter die klaar is om de leiding te nemen in zowel werving als employer branding. Een essentieel onderdeel van jouw rol is het meeontwikkelen van een recruitmentplan en het opstellen van een roadmap voor employer branding. Jij bent de strateeg achter de wervingsaanpak en ontwikkelt en leidt strategieën om het juiste talent aan te trekken. Hierin krijg je de nodige verantwoordelijkheid en vrijheid.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van vacaturecreatie tot salarisonderhandelingen. Je leidt projecten die de organisatie positioneren als aantrekkelijke werkgever en je bent in staat een recruitmentplan op te stellen. Vanzelfsprekend heb je regelmatig contact met de hiring managers en je denkt graag mee met de business. Jouw initiatief en ideeën om recruitment te verbeteren wordt gewaardeerd! Kortom, een veelzijdige rol in een gezellig en gedreven team waarbij je de mogelijkheid krijgt om de toekomst van het wervingsproces verder vorm te geven!
Profiel
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Je stelt nieuwe kandidaten voor aan de business, faciliteert het sollicitatieproces en bewaakt van begin tot eind de voortgang en de kwaliteit.
- Je neemt de lead over de recruitmentafdeling
- Je bent eigenaar van het sollicitatieproces
- Je bent kartrekker in projecten zoals Employer Branding, Job Marketing en Recruitment Metrics
- Je bent verantwoordelijk voor het jaarlijks Recruitmentplan
- Voeren van sollicitatiegesprekken en selectiegesprekken
- Onderhouden van contacten met externe recruitmentbureaus
- Je zet jouw expertise in om onze werkenbij-site up to date te houden
Vereisten
- Hbo werk- en denkniveau aangevuld met meerdere jaren werkervaring als recruiter;
- Ervaring met het managen van het recruitment proces van A tot Z;
- Sterk in project- en procesmanagement
- Initiatiefrijk en gedreven, jij weet wat er nodig is om recruitment verder te professionaliseren en hoe we ons werkgeversmerk kunnen versterken.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een dynamisch en snelgroeiend familiebedrijf waar inmiddels ongeveer 200 enthousiaste collega’s werken! Met een digitaal ecosysteem hebben ze een unieke positie en groeien ze hard. Dat blijkt wel uit het feit ze zijn uitgeroepen tot Beste Onderneming van 2022! Een eervolle prestatie!
Bedrijfscultuur
Onze opdrachtgever is al zes jaar op rij uitgeroepen tot FD Gazelle! Zij behoren tot een van de snelst groeiende grote bedrijven van Nederland!Arbeidsvoorwaarden
- Een veelzijdige functie waarbij je een belangrijke rol hebt om verdere groei te realiseren;
- Een prima salaris en een goede pensioenregeling;
- 24 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband en 3,5 ATV dagen;
- Werken in een snel groeiende omgeving waar je actief bijdraagt aan onze missie om Nederland duurzaam en CO2 -neutraal te laten ondernemen;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan cursussen, seminars en trainingen om jezelf te ontwikkelen.
