Senior Corporate Recruiter

Vacature

Ontdek jouw ondernemende drive in deze bruisende consultancy club!

Ben jij klaar voor een avontuur vol uitdagingen als Corporate Recruiter in de wereld van de financiële dienstverlening? Onze opdrachtgever nodigt jou uit om deel uit te maken van een dynamische team om jouw ondernemersgeest los te laten. We zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die niet bang is om buiten de gebaande paden te treden om consultants aan te nemen en zo een bijdrage aan de groei van deze organisatie te leveren.

Jouw uitdaging

Als lid van deze ondernemende consultancy club krijg je de kans om jouw stempel te drukken op het succes van hun klanten. Samen met een collega recruiter creëer je de perfecte strategie om talent aan te trekken en te selecteren. Vanaf het allereerste contact tot en met de onboarding, bouw je persoonlijke relaties op met de consultants die je werft. Jij bent hun mentor en gids richting hun nieuwe uitdaging.

Bij onze opdrachtgever draait alles om ondernemerschap en creativiteit. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen ideeën toe te passen en jezelf te ontwikkelen op gebieden zoals innovatieve selectiemethoden en data-analyse. Als ambassadeur van onze opdrachtgever pas je hun unieke filosofie toe in jouw wervingsstrategie. Durf jij de grenzen op te zoeken en impact te maken?

Werkzaamheden

• Met jouw expertise ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen en behalen van het jaarplan van de Business Unit;
• Het werven van Project Consultants voor onze opdrachtgever, die opdrachten bij financiële instellingen uitvoeren;
• Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van het gehele recruitmentproces van A tot Z;
• Begeleiden van nieuwe collega’s in de pre- en onboarding fase;
• In samenwerking met communicatie bedenk je creatieve content voor de offline en online presentaties;
• Je houdt je actief bezig met campus recruitment;
• Je sluit aan bij relevante netwerken en zoekt hier actief naar mogelijkheden om onze opdrachtgever te presenteren;
• Je werkt dagelijks samen met je collega’s van HR, Business Management en Communicatie om de collectieve doelen van de business unit te realiseren;
• Je wisselt ‘Recruitment Best Practices’ uit met collega recruiters van de andere units van onze opdrachtgever.



Profiel

Wie we zoeken voor deze vacature

• Je beschikt over een afgeronde Bachelor;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in de werving van professionals;
• Ervaring in de financiële sector is een pré;
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend en gaat altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om kandidaten te bereiken;
• Je bent creatief en ondernemend. Je hebt onderscheidende ideeën voor onze arbeidsmarktcommunicatie;
• Je kunt goed samenwerken, bent communicatief vaardig en verbindend;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een netwerkorganisatie gericht op pragmatische Consultancy. Ze zijn 1000 man sterk en actief in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. Ze ondersteunen hun klanten en opdrachtgevers met advies en implementatie diensten.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een professionele werkomgeving waarin groei, ontwikkeling, afwisseling en plezier hebben centraal staan, kun je rekenen op het volgende pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een functie waarin je de vrijheid en ruimte krijgt om jouw eigen ideeën toe te passen;
• Een marktconform bruto salaris tussen de 4.000 tot 5.500 euro (afhankelijk van jouw ervaring);
• Jouw eigen persoonlijke ontwikkeling ondersteunen ze met hun HR faciliteiten zoals mentoring en training op basis van jouw persoonlijk ontwikkelplan;
• 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, collectieve ziektekosten en een onkostenvergoeding;
• Je krijgt een lidmaatschap op Recruiters United, het kennisplatform voor recruiters;
• Keuze tussen standaard reiskostenvergoeding of Business OV en mogelijkheid om een ‘lease bike’ te leasen;
• En niet onbelangrijk: een informele bedrijfscultuur met regelmatig (online) team events, borrels en uitjes.