Vacature
Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor de administratie van alle personeelsmutaties, hierbij begeleid jij o.a. het proces betreffende de administratie wegens instroom (de 1ste dag van de maand is een werkdag waar jij altijd nodig bent), doorstroom en uitstroom. Tevens geef jij opvolging aan de vastgestelde processen om te zorgen voor een accurate salarisadministratie. Daarnaast heb jij een actieve rol bij het begeleiden van leidinggevenden en waar nodig medewerkers bij het korte en middellange verzuim. Bij langdurige zieke medewerkers houdt jij je bezig met de Wet Poortwachter.
Profiel
- Jij bent bij voorkeur in het bezit van een afgerond HBO opleiding Human Resource Management. Een MBO+ kandidaat met de juiste aanvullende werkervaring is zeker ook welkom;
- Jij bezit een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, die ook affiniteit heeft met personeelsinformatiesystemen;
- Jij bent accuraat en communicatief sterk zijn, waarbij jij initiatief toont in het werk wat jij uitvoert;
- Jij bent in staat om zelfstandig te kunnen werken en om eigen werkzaamheden te kunnen organiseren (eigenaarschap);
- Een kritische houding aannemen, passie voor het HR vakgebied hebben en graag meedenken hoe de HR afdeling zo goed mogelijk kan functioneren binnen het bedrijf zijn zaken die jou van uit nature aanspreken;
- Het betreft een functie die grotendeels uitgevoerd dient te worden op locatie, waarbij de maandag standaard een werkdag is.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een no nonsens productieorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, 25 vakantiedagen naar rato, 8% vakantiegeld en een eigen pensioensregeling;
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur, met een marktconform salaris;
- Een bepaalde tijdscontract met de intentie op een vast dienstverband;
- Kansen om je te ontwikkelen binnen het HR vakgebied door diversiteit aan onderwerpen die voorbij komen. Er is ruimte om te investeren in jouw persoonlijke groei, want dit komt ook de organisatie ten goede;
- Een unieke kans om samen met je collega's HR verder op de kaart te zetten en om een bijdrage te leveren aan de ingezette cultuuromslag;
- Een informele, fijne werksfeer waar hard werken hand in hand gaat met veel humor.
