(Senior) Corporate Recruiter - VERVULD

Nieuw
Utrecht

Vacature

Ben jij toe aan een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid? Wil je werken bij een organisatie die, op gebied van recruitment, volop in ontwikkeling is? En wil jij vooroplopen bij de ontwikkeling van de gezondheidszorg van de toekomst? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever heb je een belangrijke functie. Naast dat je verantwoordelijk bent voor het hele recruitmentproces, houd jij je ook bezig met Employer Branding en denk je samen met je collega’s na over hoe je de Candidate Journey kunt optimaliseren. Jij bent als recruiter continu op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen binnen recruitmentland en speelt hier proactief op in.

Met ruim 100 vacatures die doorlopend op hun website staan kan je je voorstellen dat je veel contact hebt met verschillende hiring managers. Nu zul je wel denken; ‘’100 vacatures met 3 recruiters? Ja daaaag!’’. Gelukkig ligt het wat genuanceerder en ben je niet voor al deze vacatures verantwoordelijk met zijn drieën. Ze hebben hun recruitmentproces zo ingericht dat de collega’s uit de business zoveel mogelijk zelf de verantwoordelijkheid nemen bij het invullen van de vacatures. Dit betekent dat jij je meer gaat richten op de key posities, maar wel altijd beschikbaar blijft voor vragen en ondersteuning van de hiring managers die zelf verantwoordelijk zijn voor de invulling van hun vacatures.

Binnen de organisatie krijg jij de vrijheid en flexibiliteit om je rol zelf vorm te geven, met als doel het invullen van de openstaande vacatures en onze opdrachtgever in- en extern te vermarkten als aantrekkelijke werkgever. Projecten worden multidisciplinair opgepakt, wat betekent dat jij je ook kan bezighouden met onderwerpen die buiten jouw vakgebied vallen en waarbij je samenwerkt met collega’s van verschillende afdelingen.

Naast de standaard recruitmentactiviteiten vinden zij netwerken ontzettend belangrijk. Je mag regelmatig (digitaal) op pad om een kijkje in de keuken te nemen van andere organisaties en vice versa. Je zult ook activiteiten voorbereiden bij studieverenigingen, voor banenmarkten en Skills Heroes waar zij hoofdsponsor van zijn.

Profiel

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring (+2 jaar) als (Corporate) Recruiter
  • Je bent een netwerker en verbinder van nature en bent graag actief op verschillende sociale media;
  • Je bent mensgericht, vooruitstrevend en verantwoordelijk

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is actief in de hele farmaceutische keten en heeft daarom een unieke positie in de Nederlandse farmaceutische zorg, zowel voor zorgconsumenten als voor de zakelijke markt. Zij zijn daarmee toonaangevend marktleider. Ze zijn onder andere actief met de innovatieve farmaceutische groothandel en binnen de apotheekketen . Hun klanten zijn apothekers, apotheekhoudende huisartsen, zieken- en verpleeghuizen, leveranciers, zorgverzekeraars en consumenten. Bij onze opdrachtgever werken ongeveer 5.500 medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt jou een mooi arbeidsvoorwaarden pakket:

  • Een marktconform salaris;
  • Een eindejaarsuitkering;
  • Een leaseauto, smartphone, laptop en faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten;
  • Maandelijkse vergoeding van €25 netto voor mobiel werken;
  • Een hybride werkvorm, waarbij je zowel thuis als op kantoor kunt werken;
  • Toegang tot een zeer groot (online) training- en opleidingsaanbod voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om naar keuze fiscaal voordelig producten aan te schaffen via het platform Fiscfree, waaronder bijvoorbeeld een (elektrische) fiets;
  • Pensioenregeling;
  • Collectieve verzekeringen;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek;
  • Aandacht voor jouw vitaliteit, door onbeperkte en vrijblijvende mogelijkheid tot deelname aan bijvoorbeeld Webinars, virtuele BodyFit workouts of meditatie sessies.
logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"
(Senior) Corporate Recruiter - VERVULD

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Voor een (corporate) recruiter die graag zijn/haar eigen 'toko' runt maar tegelijkertijd wel onderdeel is van een recruitment team.
Utrecht
Districtsmanager in regio rotterdam gezocht
Dordrecht
Corporate Recruiter voor een organisatie van aangesloten dierenartspraktijken.
Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.