Senior Corporate Recruiter

Delft

Vacature

Voor onze opdrachtgever gespecialiseerd in de offshore markt zoeken we een ervaren senior corporate recruiter (vaste functie). Jij wordt de spil in het vinden en selecteren van uiteenlopende talenten, met focus op engineering en techniek. Je neemt de leiding in deze autonome rol, waarin jij de vertrouwde recruitmentpartner van de hiring managers wordt.

Als Senior Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het gehele wervingsproces. Geen enkel aspect van het proces is jou vreemd, geen uitdaging ga je uit de weg. Intakes, vacatureteksten, selecties, interviews, sourcen en talentpools bouwen, je draait je hand er niet voor om.

Het recruitment team bestaat uit vier recruiters, een recruitment assistant en een teamlead. Het is en “jong” team en volop aan het bouwen om recruitment goed op de kaart te zetten. Dat betekent voor jou dat er naast de reguliere recruitment ook voldoende ruimte is om mee te werken aan het verbeteren van de arbeidsmarktstrategie en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Ook jouw input en creatieve ideeën als het gaat om campusrecruitment en de organisatie van recruitment event wordt zeer gewaardeerd.

  • Verantwoordelijk voor de sourcing en werving van nieuw talent voor onshore functies;

  • Adviseren, selecteren, administreren en presenteren van de meest geschikte kandidaten aan de hiring manager;

  • Voeren van selectiegesprekken;

  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de arbeidsmarktstrategie en optimalisatie van wervingsprocessen;

  • Deelname aan recruitment events en campusrecruitment.

Profiel

  • HBO werk- denkniveau;

  • Minimaal 7 jaar ervaring als (corporate) recruiter;

  • Vlotte communicator richting kandidaten en hiring manager;

  • Proactieve instelling met de ambitie om te ontzorgen en uitstekende dienstverlening te bieden;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

  • Affiniteit met de technische branche is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

  • Concurrerend marktconform salaris (rond de 5500 bruto per maand) en uitstekend pensioenplan;

  • Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;

  • 30 vakantiedagen per jaar en flexibele werktijden;

  • Bedrijfsfitnessplan;

  • Uitgebreid trainings- en ontwikkelingsprogramma, studiebudgetten en coaching;

  • Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenementen;

  • 4-5 dagen werken is mogelijk waarbij 1 dag thuis.

logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"
Senior Corporate Recruiter

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Houten
Ben jij er klaar voor om de leiding te geven aan een klein en groeiend team in hartje Amsterdam? Sta jij garant voor kwalitatieve matches binnen digital marketing en e-commerce? Lees dan verder!
Amsterdam
Midden Nederland
HR Adviseur regio Rotterdam
Delft
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.