Senior Corporate Recruiter

Vacature

Voor onze opdrachtgever gespecialiseerd in de offshore markt zoeken we een ervaren senior corporate recruiter (vaste functie). Jij wordt de spil in het vinden en selecteren van uiteenlopende talenten, met focus op engineering en techniek. Je neemt de leiding in deze autonome rol, waarin jij de vertrouwde recruitmentpartner van de hiring managers wordt.

Als Senior Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het gehele wervingsproces. Geen enkel aspect van het proces is jou vreemd, geen uitdaging ga je uit de weg. Intakes, vacatureteksten, selecties, interviews, sourcen en talentpools bouwen, je draait je hand er niet voor om.

Het recruitment team bestaat uit vier recruiters, een recruitment assistant en een teamlead. Het is en “jong” team en volop aan het bouwen om recruitment goed op de kaart te zetten. Dat betekent voor jou dat er naast de reguliere recruitment ook voldoende ruimte is om mee te werken aan het verbeteren van de arbeidsmarktstrategie en het optimaliseren van recruitmentprocessen. Ook jouw input en creatieve ideeën als het gaat om campusrecruitment en de organisatie van recruitment event wordt zeer gewaardeerd.

• Verantwoordelijk voor de sourcing en werving van nieuw talent voor onshore functies;

• Adviseren, selecteren, administreren en presenteren van de meest geschikte kandidaten aan de hiring manager;

• Voeren van selectiegesprekken;

• Bijdragen aan de ontwikkeling van de arbeidsmarktstrategie en optimalisatie van wervingsprocessen;

• Deelname aan recruitment events en campusrecruitment.

Profiel

• HBO werk- denkniveau;

• Minimaal 7 jaar ervaring als (corporate) recruiter;

• Vlotte communicator richting kandidaten en hiring manager;

• Proactieve instelling met de ambitie om te ontzorgen en uitstekende dienstverlening te bieden;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Affiniteit met de technische branche is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Concurrerend marktconform salaris (rond de 5500 bruto per maand) en uitstekend pensioenplan;

• Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;

• 30 vakantiedagen per jaar en flexibele werktijden;

• Bedrijfsfitnessplan;

• Uitgebreid trainings- en ontwikkelingsprogramma, studiebudgetten en coaching;

• Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenementen;

• 4-5 dagen werken is mogelijk waarbij 1 dag thuis.