Resource Manager

Vacature

Als Resource Manager in het team Executive Search & Interim ben je verantwoordelijk voor een stevige portefeuille hoog opgeleide kandidaten die bemiddeld willen worden voor een sleutelpositie bij één van hun opdrachtgevers. Zij noemen jou daarom ‘Resource Manager’. Je richt je activiteiten op klanten die zich binnen het familiebedrijven- en mkb-segment bevinden. De niveaus van de te vervullen procedures betreffen (hoger) management, directie- en toezichthoudende posities. Naast deze rollen word je ook gevraagd voor medior posities binnen de vakgebieden finance en HR.

Hoe ga je te werk? Je spreekt samen met de recruitment adviseur met diverse sleutelfunctionarissen binnen en buiten de desbetreffende organisatie om het benodigde selectieprofiel scherp te krijgen. Voorts stel je in samenspraak met jouw collega en met de opdrachtgever het selectieprofiel op en bepaal je de searchstrategie. Je zoekt kandidaten in de markt en in het netwerk op basis van harde en zachte selectiecriteria, waarbij je zorgvuldig inschat of iemand in een bepaald team past (cultural fit). Zo maak je een eerste selectie van kandidaten. Je voert de live selectiegesprekken samen met je collega. Op basis van gedegen rapportages introduceer je - met gepaste trots - een shortlist geschikte kandidaten aan de opdrachtgever.

Verder denk je proactief mee over hun marktbenadering: hoe kunnen zij zich als team het beste profileren, zowel binnen de organisatie als naar klanten toe? Je vindt het leuk om zelfstandig en proactief blogs en informatieve stukken te schrijven, die wij gebruiken voor social media en publicaties. Je krijgt energie van de brede adviesmogelijkheden die zij aan hun opdrachtgevers bieden, waardoor je breder kijkt dan de initiële vraag. Verder ben je een teamspeler die plezier haalt uit het contact met collega’s, kandidaten en opdrachtgevers.

Profiel

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de interim- of werving en selectiebranche voor hoger management en directie posities;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;

Persoonlijke eigenschappen:

• Je bent een goede gesprekspartner voor hoog opgeleide kandidaten en je challenget (samen met jouw collega) ondernemers vanuit oprechte interesse. Hierbij denk je buiten de aanvankelijke capaciteitsvraagstelling en leef je je in op het gebied van strategie, bedrijfsfamilie en organisatie;
• Je hebt affiniteit met het werken voor opdrachtgevers in mkb- en familiebedrijven;
• Je vindt het leuk om teksten te schrijven en mee te denken over arbeidsmarktcommunicatie;
• Jouw professionele en communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld;

Bedrijfsprofiel

In de dienstverlening van onze opdrachtgever draait het om mensen. Alleen door sterke relaties met hun klanten op te bouwen, kunnen zij op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van accountancy en consultancy. De ruim 2.500 medewerkers dragen allemaal bij aan het realiseren van de strategische doelstelling: het bieden van de allerbeste service én het leveren van topkwaliteit. Dit doen zij vanuit de vier kernwaarden: Persoonlijk, Passie, Professioneel en Pragmatisch.

Bedrijfscultuur

Je maakt deel uit van het brede Executive Search & Recruitment team, waar de kernwaarden plezier, ondernemerschap en professionaliteit gelden. Het team vindt de juiste kandidaat voor elke sleutelpositie: of het nu gaat om een pure financial of een doorgewinterde CEO. Ze streven naar een ‘duurzame plaatsing’ van die geschikte kandidaat. Rekening houdend met het feit dat iedere fase van een organisatie vraagt om andere kennis en competenties.

Kenmerkend voor hun aanpak is een transparant, kwalitatief hoogwaardig en efficiënt ingericht proces. Het team bestaat uit ervaren consultants, zoals branche experts, psychologen, organisatieadviseurs en headhunters.

Bij onze opdrachtgever wordt hard gewerkt, maar ze houden de balans tussen werk, studie en privé goed in de gaten. Daarnaast is er veel aandacht voor talentmanagement. Ze helpen je bij het ontwikkelen en optimaal benutten van jouw persoonlijke talenten en vaardigheden. Je hebt zelf de regie in handen zodat je kunt doen waar je goed in bent. Onze opdrachtgever heeft hiertoe diverse instrumenten ontwikkeld, waaronder vaktechnische- en vaardigheidstrainingen via hun eigen Managementacademie.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt je een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Als Resource Manager zal de inschaling zijn tussen € 3.760,- tot € 4.965,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Bij onze opdrachtgever heb je ruim voldoende doorgroeimogelijkheden, waartoe je uitgenodigd en gefaciliteerd wordt. Verder heb je recht op:

• mobiliteitsbudget;
• onkostenvergoeding;
• vergoeding voor een telefoonabonnement;
• vergoeding van maximaal € 25,- per maand voor de abonnementskosten van een sportschool in de buurt;
• aantrekkelijke pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
• korting op de (collectieve) ziektekostenverzekering via CZ of Zilverenkruis/Achmea.

Om jouw werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, ontvang je een laptop of tablet. Daarnaast vinden zij dat er bij inspanning ook ontspanning hoort. Je ontvangt daarom 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Is dat niet voldoende? Dan heb je de mogelijkheid om 15 vakantiedagen per jaar bij te kopen. In de maand mei ontvang je een vakantietoeslag van 8,33%. Onze opdrachtgever heeft een stevige focus op duurzaamheid en maatschappelijke bijdrage.