Recruitment Lead

Nieuw
Amsterdam
Ben jij er klaar voor om de leiding te geven aan een klein en groeiend team in hartje Amsterdam? Sta jij garant voor kwalitatieve matches binnen digital marketing en e-commerce? Lees dan verder!

Recruiment Lead

Als Recruitment Lead ben je de drijvende kracht achter dit groeiende team en speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambitie om in 2027 dé werving & selectie partner te zijn voor digital en e-Commerce recruitment.

Jouw taken omvatten:

● Coaching van een team van 2-5 ambitieuze professionals. Je hebt daarin een lead by example rol door zelf ook actief vacatures te vervullen;

● Het initiëren van groei- en verbeter plannen voor de organisatie en actieve deelname aan werving en selectie. Hierin kom je met voorstellen die de kwaliteit van onze (recruitment) processen verbeteren, de relaties verdiepen met kandidaten en klanten en ons onderscheidend vermogen vergroten:

● Netwerken op diverse evenementen en het versterken van relaties met klanten en kandidaten via verschillende kanalen, waaronder sociale media.

● Innovatie in recruitment strategieën en het ontwikkelen van inspirerende content en evenementen.

Wie ben jij?

We zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een ervaren recruitment professional met:

● Bewezen ervaring in recruitment, bij voorkeur bij een agency, maar klantzijde kan even waardevol zijn;

● Een passie voor digitale innovatie, duurzaamheid, en het vermogen om als katalysator voor verandering te fungeren.

● Leiderschapskwaliteiten met de ambitie om mee te groeien met het bedrijf en op termijn mede eigenaar mogelijk te worden

● Een energiek, enthousiast en sportief karakter, met de drive om impact te maken. Je houdt van grapje maken, vind het leuk om met je collega’s een borrel te doen aan het einde van de week en kan geen genoeg krijgen van zelfontwikkeling.

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een Nederlands recruitmentbureau, gespecialiseerd in het vinden van (senior) digitaal talent en leiderschap. Ze richten is een belangrijke speler in de bemiddeling van digital communicatie professionals met een salarisrange van €40.000 tot €150.000. Met meer dan 10 jaar ervaring, een gepersonaliseerd netwerk van 20.000 kandidaten en een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en menselijk potentieel, streeft onze opdrachtgever ernaar de arbeidsmarkt te transformeren. De cultuur t is uniek; het combineert een familiaire en dynamische werkomgeving met een commitment aan duurzaamheid en maatschappelijke verandering, wat blijkt uit initiatieven zoals het planten van een boom voor elke plaatsing. Inmiddels werken ze met 5 gedreven collega’s en willen in dit jaar naar 7 of 8 collega’s groeien. Eind 2027 hebben we gezamenlijk onze missie gerealiseerd: een nieuwe standaard in recruitment voor digital marketing en e-commerce waarin digitale groei wordt gehumaniseerd.

Wat krijg jij ervoor terug?

● Een competitief salarispakket van €3500,- tot - €4500,- exclusief vakantiegeld, bonussen en winstdeling. De bonus kan flink oplopen. Je krijgt namelijk een maandelijks bonus; zonder startdrempel 5% over de eerste 12,5K, 10% over jouw marge tussen 12,5K en 25K en 15% over de marge boven de 25K.

● Flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en ongelimiteerde vakantiedagen.

● Een kans om te werken in een impactvolle rol binnen een hecht team, gericht op het maken van een positieve impact op het milieu.

logo
Recruitment Lead

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Houten
Als Resource Manager ben jij de schakel tussen kandidaten, collega's, en opdrachtgevers. 
Landelijk
Midden Nederland
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.