Recruiter

Spoed
Houten

Vacature

Samen werken aan succes

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces van onze onze opdrachtgever. In hun vakgebied ontmoet je interessante gesprekspartners in allerlei sectoren. Je werkt samen met andere collega's aan werving en selectietrajecten. Hun samenwerking is op basis van gelijkwaardigheid, ze leren van elkaar, groeien samen en vieren hun successen. Ze zetten gezamenlijk de koers uit voor hun groeiambitie, werken aan verschillende vacatures en verbeteren hun (recruitment)processen. Jij adviseert en begeleidt de interne organisatie vanuit vakinhoud over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

De basis van het recruitmentproces is solide, natuurlijk is er ruimte voor optimalisatie. Je bent gedreven om de bestaande processen te beheren en neemt de vrijheid om innovaties door te voeren en een persoonlijke stempel op het wervingsproces te drukken. Je ziet kansen voor verbetering en brengt creatieve ideeën mee om hun recruitment naar een hoger niveau te tillen.

Kortom; jij bent in de lead om hun doelstellingen in recruitment te behalen!

Profiel

Wie ben jij

Je bent omgevingssensitief en weet in te spelen op de dynamiek en trends in de arbeidsmarkt. Je beweegt moeiteloos in hun dynamische omgeving van consultancy en detachering. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus, weet duidelijke prioriteiten te stellen en houd je hier ook aan.

Je hebt intensief contact met het leiderschapsteam, marketing en officemanagement, waarbij jij verantwoordelijk bent voor recruitment. Daarnaast denk je breed mee over de optimalisatie van hun werkgeverschap, bedrijfsvoering en processen. Je denkt in oplossingen en bent proactief. Je weet een W&S traject van het begin tot het einde in goede banen te leiden en neemt alle betrokkenen hier in mee. Jouw persoonlijke aanpak en creatieve oplossingen zorgen ervoor dat de juiste kandidaten uit de markt worden gehaald en zich graag bij onze opdrachtgever aansluiten.  

Je hebt al een netwerk binnen het vakgebied of bent in staat dit in korte tijd op te bouwen. Je bouwt relaties op en zoekt altijd naar wegen om die ene kandidaat te vinden en te enthousiasmeren. Dit doe je door een juiste inschatting te maken van zowel de harde als de zachte criteria van een vacature, maar juist ook van de mens achter het CV of profiel. Je beheert het ATS systeem, vacatures en de recruitment pijplijn. Je draagt bij aan de update van hun website en socials. Je werkt mee aan marketingactiviteiten, organiseert events en draagt actief bij aan de profilering van hun werkgeverschap.

En last but not least… Als recruiter ben je voor veel kandidaten de eerste kennismaking en daarmee het gezicht vanonze opdrachtgever. Je bent je hiervan bewust en weet de hun cultuur uit te stralen in je contact. De cultuur van onze opdrachtgever komt tot uiting in hun kernwaarden en kwaliteiten.

Hun Kernwaarden zijn:

  • nieuwsgierig ondernemend;
  • verschil maakt sterker;
  • met aandacht voor de mens;
  • getting sh#t done;
  • serious about fun.

Hun Kwaliteiten zijn:

  • adaptief vermogen;
  • realisatiekracht;
  • veranderplezier.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een specialistisch consultancy bureau gericht op Poject & Change Performance: de sleutel tot succesvol PMO, Projectbeheersing en Agile werken. Bij onze opdrachtgever bouwen zij vanuit project & change performance mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien!

Hun team van ervaren consultants zijn expert op (één of meerdere) kennisgebieden van Project Management, Project Management Ondersteuning, Projectbeheersing en Agile. Ze begeleiden verander- en projectorganisaties op alle niveaus naar verdere professionalisering en geven strategisch advies aan hun opdrachtgevers.

Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibiliteit en comfort

Met jouw know-how en ervaring geven we je de vrijheid om zelf invulling te geven aan jouw functie en werkagenda. Je kunt werken op het gezellige kantoor in Houten en vanuit je eigen huis. Uiteraard zorgen ze voor een fijne en gezonde werkomgeving en dat je gefaciliteerd wordt in alle middelen die nodig zijn om comfortabel vanuit elke locatie te kunnen werken.

  • Dienstverband en salaris

We streven naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start in een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling.

De salarisschaal voor deze functie is € 3.000 – € 5.000 op basis van een 40-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel werken we samen naar een meest passende waardering voor jouw inzet. 

  • Ontwikkeling en groei

Naast je rol in recruitment heb je als werknemer ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Jouw ontwikkeling staat centraal! Zij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning. Er is jaarlijks een opleidingsbudget voor je beschikbaar ter waarde van €1.500.-, zonder terugbetalingsverplichting. Je kiest zelf welke trainingen meerwaarde creëren voor jouw vakgebied en toekomst. Jouw groeipad is dus grotendeels afhankelijk van jouw interesse, inzet en ontwikkeling. 

  • Mobiliteit

Je ontvangt een OV businesscard voor woon- werkverkeer en zakelijke reizen.

  • Verlof

Je bouwt 25 verlofdagen per jaar op en hebt mogelijkheden om meer verlof te kopen/ aan te vragen.

  • Vitaliteitsbudget

Je ontvangt een betaling van € 50,- per maand, welke je naar eigen inzicht mag uitgeven ten behoeve van jouw welzijn en ter bevordering van jouw vitaliteit.

  • Pensioen

Je neemt deel aan een collectieve regeling, waar wij 50% van de premie aan bijdragen.

  • FUN

Elk jaar verblijven we een periode samen in NL of buitenland om samen te werken en vakantie te vieren. Ook organiseren we regelmatig borrels, events en allerlei andere team-activiteiten die onze samenwerking versterken.

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Vanwege verdere groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. 

Bilthoven
Ben jij de Corporate recruiter die aan een sterk team van toptalenten bouwt?
Consultant Executive Search bij een open, eerlijke bedrijfscultuur met een hoog fun gehalte.
Amsterdam
Als Resource Manager ben jij de schakel tussen kandidaten, collega's, en opdrachtgevers. 
Landelijk
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.