Parttime Recruitment & Employer Branding specialist 24-28 uur

Nieuw
Midden Nederland
Partime Recruitment & Empoyer Branding specialist

Vacature

Wil jij een cruciale rol spelen in het aantrekkelijker maken van onze opdrachtgever als werkgever en zorgen voor de werving van getalenteerde professionals? Ben jij een ervaren Recruiter met passie voor Employer branding? Dan is deze functie iets voor jou!

Onze opdrachtgever is een toonaangevend adviesbureau dat constant op zoek is naar getalenteerde individuen om hun team te versterken. Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vergroten van hun aantrekkelijkheid als werkgever en het werven van de beste kandidaten voor diverse functies binnen het bedrijf. Bovendien krijg je de vrijheid om de recruitmentstrategie professioneler te ontwikkelen en te implementeren.

Je bent verantwoordelijk voor de Employer branding en werving & selectie.

Employer Branding:

  • Beheren en optimaliseren van hun werkenbij-site.
  • Optimaal gebruik maken van LinkedIn om het bereik te vergroten en de opdrachtgever in de schijnwerpers te zetten.
  • Het organiseren van campusrecruitment-activiteiten, zoals het bereiken van hbo/wo alumni door deelname aan banenmarkten.
  • Opbouwen van een kandidatenfunnel voor junior, medior en senior posities.
  • Creëren van aantrekkelijke content om het werkgeversmerk te versterken.

Werving & Selectie:

  • Coördineren van het gehele werving- en selectieproces. Inclusief het voeren van eerste gesprekken en het plannen van vervolggesprekken.
  • Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, weet welke doelgroep hiervoor benaderd moet worden en via welk kanaal.
  • Actief sourcen van kandidaten en screenen van sollicitaties.
  • Uitzetten van eventuele e-assessments.
  • Het voeren van selectiegesprekken.
  • Communicatie met kandidaten in samenwerking met HR-medewerker, leidinggevenden en HR-businesspartners.

Profiel

Jij brengt mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • 24 (of 28) uur per week beschikbaar;
  • Aantoonbare ervaring als Recruiter;
  • Zelfstandig kunnen werken met sterke plannings- en organisatievaardigheden;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden met een handson mentaliteit;
  • Creativiteit in het aantrekken van kandidaten en het promoten van ons werkgeversmerk;
  • Resultaatgericht en proactief in het behalen van wervingsdoelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat onze opdrachtgever biedt:

  • Een salaris tussen € 3500 en € 4500 bruto p/m obv 40 uur – afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en de vrijheid om onze recruitmentstrategie professioneler te ontwikkelen en implementeren.
  • De mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de groei van van de organisatie.
  • Flexibele werktijden (24-28 uur per week).
  • Een team van gemotiveerde collega's en leidinggevenden die jou ondersteunen in je rol.
  • Een Iphone en laptop van de zaak.
  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (+ 2 roostervrije dagen aangewezen door de organisatie).
  • Een thuiswerkvergoeding a € 2,15 netto per dag voor de dagen dat je vanuit huis werkt.
  • Om te zorgen dat je jezelf kunt ontwikkelen, heeft onze opdrachtgever een samenwerking met GoodHabitz, een opleidingsplatform met meer dan 160 trainingen en masterclasses waar je vrij aan kunt deelnemen.
  • Iedere dag lunch met je collega’s op kantoor (betaald door onze opdrachtgever) en op vrijdagmiddag is er een borrel om het weekend in te luiden.
  • Een goed bedrijfspensioen.
  • Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert voor alle collega's.
logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"
Parttime Recruitment & Employer Branding specialist 24-28 uur

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Het klimaat is onderwerp van de dag. In deze organisatie kan jij je steentje bijdragen aan een organisatie die zich inzet om ondernemend Nederland CO2 neutraal en circulair te laten ondernemen!
Amsterdam
Den Haag
Bunschoten-Spakenburg
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.