Parttime Recruitment & Employer Branding specialist 24-28 uur

Vacature

Wil jij een cruciale rol spelen in het aantrekkelijker maken van onze opdrachtgever als werkgever en zorgen voor de werving van getalenteerde professionals? Ben jij een ervaren Recruiter met passie voor Employer branding? Dan is deze functie iets voor jou!

Onze opdrachtgever is een toonaangevend adviesbureau dat constant op zoek is naar getalenteerde individuen om hun team te versterken. Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vergroten van hun aantrekkelijkheid als werkgever en het werven van de beste kandidaten voor diverse functies binnen het bedrijf. Bovendien krijg je de vrijheid om de recruitmentstrategie professioneler te ontwikkelen en te implementeren.

Je bent verantwoordelijk voor de Employer branding en werving & selectie.

Employer Branding:

• Beheren en optimaliseren van hun werkenbij-site.
• Optimaal gebruik maken van LinkedIn om het bereik te vergroten en de opdrachtgever in de schijnwerpers te zetten.
• Het organiseren van campusrecruitment-activiteiten, zoals het bereiken van hbo/wo alumni door deelname aan banenmarkten.
• Opbouwen van een kandidatenfunnel voor junior, medior en senior posities.
• Creëren van aantrekkelijke content om het werkgeversmerk te versterken.

Werving & Selectie:

• Coördineren van het gehele werving- en selectieproces. Inclusief het voeren van eerste gesprekken en het plannen van vervolggesprekken.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, weet welke doelgroep hiervoor benaderd moet worden en via welk kanaal.
• Actief sourcen van kandidaten en screenen van sollicitaties.
• Uitzetten van eventuele e-assessments.
• Het voeren van selectiegesprekken.
• Communicatie met kandidaten in samenwerking met HR-medewerker, leidinggevenden en HR-businesspartners.

Profiel

Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• 24 (of 28) uur per week beschikbaar;
• Aantoonbare ervaring als Recruiter;
• Zelfstandig kunnen werken met sterke plannings- en organisatievaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een handson mentaliteit;
• Creativiteit in het aantrekken van kandidaten en het promoten van ons werkgeversmerk;
• Resultaatgericht en proactief in het behalen van wervingsdoelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat onze opdrachtgever biedt:

• Een salaris tussen € 3500 en € 4500 bruto p/m obv 40 uur – afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en de vrijheid om onze recruitmentstrategie professioneler te ontwikkelen en implementeren.
• De mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan de groei van van de organisatie.
• Flexibele werktijden (24-28 uur per week).
• Een team van gemotiveerde collega's en leidinggevenden die jou ondersteunen in je rol.
• Een Iphone en laptop van de zaak.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (+ 2 roostervrije dagen aangewezen door de organisatie).
• Een thuiswerkvergoeding a € 2,15 netto per dag voor de dagen dat je vanuit huis werkt.
• Om te zorgen dat je jezelf kunt ontwikkelen, heeft onze opdrachtgever een samenwerking met GoodHabitz, een opleidingsplatform met meer dan 160 trainingen en masterclasses waar je vrij aan kunt deelnemen.
• Iedere dag lunch met je collega’s op kantoor (betaald door onze opdrachtgever) en op vrijdagmiddag is er een borrel om het weekend in te luiden.
• Een goed bedrijfspensioen.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert voor alle collega's.