HR Adviseur

Vacature

Als HR Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor jouw afdelingen en verantwoordelijk voor de HR business waaronder de strategische personeelsplanning. Hierbij zorg je voor verbinding en afstemming binnen het gehele HR team. Je ondersteunt en coacht de verschillende managers en Unit Heads in de teamontwikkeling en uitvoering van het HR beleid.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het management en relevante afdelingen ondersteunen en (gevraagd en ongevraagd) adviseren over HR gerelateerde operationele, tactische en strategische vraagstukken;

• Je werkt nauw samen met stakeholders, waaronder directie en management. Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat succession planning, budgettering & forecast, retentie en talent ontwikkeling;

• Verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie en haar medewerkers door ervoor te zorgen dat alle beleid en/of regelgeving wordt nageleefd;

• Stimuleren van een continue verbetering in proces, beleid en HR instrumenten;

• In staat stellen tot fact-based besluitvorming van zowel medewerkers, de organisatie als stakeholders door het opleveren van analyses;

• Evalueren van de personeelsbezetting en planning van de afdeling met betrekking tot mankracht en functies;

• Voorbereiden en opvolgen van jaarlijkse evaluaties en salarisvoorstellen.

Profiel

Voor deze rol zijn wij op zoek naar doortastende HR collega met een creatief en goed inlevingsvermogen. Je bent proactief en een (waar nodig kritische) sparringpartner voor de business en andere stakeholders. Je bent tactisch sterk en vindt het ook leuk om met je voeten in de klei te staan.

Bedrijfsprofiel

Deze functie biedt je de kans om deel uit te maken van een innovatief team dat baanbrekende projecten uitvoert in de offshore industrie. De werkomgeving is dynamisch, internationaal en biedt volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling; Je komt te werken in een team van ongeveer 25 fte en dat bestaat uit o.a. HR support, L&D en HR Adviseurs. De sfeer is gemoedelijk te noemen met een no- nonsense mentaliteit en waar veel ruimte is voor activiteiten voor medewerkers (denk hierbij o.a. aan een fietsclub, skitrips en strandfeestjes.).

Arbeidsvoorwaarden

• Concurrerend marktconform salaris (tussen de €4000 en €5300 bruto per maand) en uitstekend pensioenplan;

• Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;

• 30 vakantiedagen per jaar

• Bedrijfsfitnessplan;

• Uitgebreid trainings- en ontwikkelingsprogramma, studiebudgetten en coaching;

• Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenement