HR Adviseur

Nieuw
Delft
HR Adviseur regio Rotterdam

Vacature

Als HR Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor jouw afdelingen en verantwoordelijk voor de HR business waaronder de strategische personeelsplanning. Hierbij zorg je voor verbinding en afstemming binnen het gehele HR team. Je ondersteunt en coacht de verschillende managers en Unit Heads in de teamontwikkeling en uitvoering van het HR beleid.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Het management en relevante afdelingen ondersteunen en (gevraagd en ongevraagd) adviseren over HR gerelateerde operationele, tactische en strategische vraagstukken;

  • Je werkt nauw samen met stakeholders, waaronder directie en management. Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat succession planning, budgettering & forecast, retentie en talent ontwikkeling;

  • Verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie en haar medewerkers door ervoor te zorgen dat alle beleid en/of regelgeving wordt nageleefd;

  • Stimuleren van een continue verbetering in proces, beleid en HR instrumenten;

  • In staat stellen tot fact-based besluitvorming van zowel medewerkers, de organisatie als stakeholders door het opleveren van analyses;

  • Evalueren van de personeelsbezetting en planning van de afdeling met betrekking tot mankracht en functies;

  • Voorbereiden en opvolgen van jaarlijkse evaluaties en salarisvoorstellen.

Profiel

Voor deze rol zijn wij op zoek naar doortastende HR collega met een creatief en goed inlevingsvermogen. Je bent proactief en een (waar nodig kritische) sparringpartner voor de business en andere stakeholders. Je bent tactisch sterk en vindt het ook leuk om met je voeten in de klei te staan.

Arbeidsvoorwaarden

  • Concurrerend marktconform salaris (tussen de €4000 en €5000 bruto per maand) en uitstekend pensioenplan;

  • Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen;

  • 30 vakantiedagen per jaar

  • Bedrijfsfitnessplan;

  • Uitgebreid trainings- en ontwikkelingsprogramma, studiebudgetten en coaching;

  • Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenement

logo

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Ben jij er klaar voor om de leiding te geven aan een klein en groeiend team in hartje Amsterdam? Sta jij garant voor kwalitatieve matches binnen digital marketing en e-commerce? Lees dan verder!
Amsterdam
Als Resource Manager ben jij de schakel tussen kandidaten, collega's, en opdrachtgevers. 
Landelijk
Een Business Consultant met impact!
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.