Districtmanager

Nieuw
Rotterdam
Regiomanager Zuid-Holland voor een uitzendorganisatie.

Districtmanager

Heb je al flink wat ervaring in de uitzendbranche en ben je als ervaren manager toe aan een volgende stap of een nieuwe uitdaging? Lees dan snel meer over de rol van district manager!

Over het werk

Voor de regio Zuid Hollandzijn we op zoek naar een district manager. Je bent in deze rol eindverantwoordelijke voor de vestigingen in jouw regio Rotterdam Je bent een belangrijk onderdeel van het MT en hebt 7 vestigingen onder je hoede. De strategie die jij kiest en de koers die jij uitzet, bepalen het succes van jouw district. Je bent ook (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van bedrijf brede projecten. Alles om de organisatie en de mensen beter te maken en te laten groeien.

Als district manager ben je een faciliterende leider. Je coacht en motiveert jouw team van vestigingsmanagers (en de senior intercedenten die in opleiding zijn tot vestigingsmanager) om te durven. Je geeft ze vertrouwen en de ruimte om het op hun eigen manier te doen en succesvol te zijn. Maar, als puntje bij paaltje komt, ben jij degene die de lastige knopen moet doorhaken.

Wat ga je doen als Districtsmanager?

  • Je zet de vestigingsmanagers maximaal in op hun talenten, je ondersteunt en coacht hen in hun dagelijkse werkzaamheden en in de ontwikkeling binnen hun loopbaan.
  • Je werft, adviseert en informeert ( potentiële) opdrachtgevers in het district over de diensten van onze opdrachtgever. Je bouwt een relatienetwerk op en beheert dit netwerk op districtsniveau.
  • Je bent gericht op continue verbetering in jouw district in de breedste zin van het woord.
  • Je stelt, samen met de vestigingsmanagers, jaarlijkse vestigingsplannen op conform de omzet-en resultaatnormen van de organisatie.
  • Je komt proactief met (verbeter) voorstellen naar de directie als de markt situatie hierom vraagt.
  • Je overlegt systematisch met de directie en jouw vestigingsmanagers. Verder bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening, de uitstraling van de vestigingen en de samenwerking binnen jouw district.

Profiel

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt je sporen al verdiend in de uitzendbranche (je hebt meerdere vestigingen onder je gehad of bent al verantwoordelijk voor een hele regio);
  • Je bent een goede leider en een luisterend coach.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever behoort tot de top tien van de uitzendbranche in Nederland. Het bedrijf heeft ongeveer 50 vestigingen die voornamelijk gelegen zijn in de Randstad en het zuiden van het land. Via een aantal verschillende werkmaatschappijen biedt de dit bedrijf all-round en specialistische personeelsdiensten op het gebied van werving & selectie, uitzending en detachering

Bedrijfscultuur

Open en informele cultuur. Het is een vrij platte organisatie structuur waarbinnen er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf onderscheidt zich door de mensgerichte manier van werken

Jij komt als District manager in een team met 4 andere district managers, zij zullen jou warm ontvangen en zorgen dat je snel de ins en outs kent van onze opdrachtgever. In jouw district werken bevlogen vestigingsmanagers, intercedenten en senior intercedenten die binnenkort de stap willen maken naar de rol van vestigingsmanager.

Arbeidsvoorwaarden

Voor de rol van district manager krijg je:

  • Een salaris passend bij jouw werkervaring (rond de €6000 bruto per maand) en een aantrekkelijke bonusregeling
  • Een mooie leaseauto
  • Benefit Budget. Je kan meer vakantiedagen kopen, een deel uit laten betalen of producten kopen met bruto/netto voordeel
  • Gunstige pensioenregeling, met mogelijkheid tot bijsparen, en je kan deelnemen aan de collectieve zorgverzekering
logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Consultant Executive Search bij een bureau met een open en eerlijke bedrijfscultuur met een hoog fun gehalte.
Den Bosch
Ben jij de Corporate recruiter die aan een sterk team van toptalenten bouwt?
HR Adviseur Leiden
Leiden
Gaat jouw hart sneller kloppen als we zeggen dat jij een geheel nieuw team mag aansturen? Dan zoeken wij jou!
Dordrecht
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.