Consultant Executive Search Communicatie

Topbaan
Amsterdam

Wil jij je als executive search consultant door ontwikkelen bij een hooggespecialiseerde niche speler in de top van de markt? Solliciteer en wordt onderdeel van dit betrokken team dat houdt van het search vak!

Consultant Executive Search Communicatie

Als consultant wordt je van A tot Z verantwoordelijk voor executive search trajecten voor senior functies. Dit zijn met name de senior specialisten in teams zoals woordvoerders, public affairs adviseurs, in/externe communicatie adviseurs etc. Dit zijn functies in heel uiteenlopende organisaties, van internationaal beursgenoteerd tot (semi)publiek of branche organisaties.

Op deze opdrachten werk je altijd in een team samen met 1 van de senior consultants/partners zodat de continuïteit gewaarborgd is bij ziekte/vakantie. Een opdracht voor een vaste functie wordt altijd persoonlijk op kantoor van de klant besproken. Hierbij adviseer je de klant ook waar het gaat over verwachtingen ten aanzien van de juiste kandidaat en het proces.
Voor de interim opdrachten is een telefonische briefing vaak voldoende. Wij streven er in ieder geval naar om onze klanten minimaal 1 a 2 x per jaar te bezoeken.

Het searchproces bestaat uit:

Bespreken briefing bij/met klant, evt spreken van belangrijke interne stakeholders, schrijven van functieprofiel, search/selectie van kandidaten, persoonlijke interviews met kandidaten afnemen, kandidaat profielen opstellen en bespreken met opdrachtgever, overall procesbewaking tot en met plaatsing van de juiste kandidaat.

Daarnaast heb je de verantwoordelijkheid voor het onderhouden en uitbreiden van het netwerk van communicatie professionals. Dit betekent dat je bijna op dagelijkse basis actief zoekt naar professionals die binnen het bestand passen en/of persoonlijke/telefonische intake gesprekken hebt met professionals die zich zelf aanmelden.

Dit ben jij!

Dit mooie bureau is op zoek naar een leuke, enthousiaste collega die liefde voor- en kennis van het communicatie-vak heeft en ervaring maar zeker ook passie heeft voor executive search. Je vindt het oprecht interessant wat mensen beweegt in hun vak en in hun leven. En ook het gesprek bij de klant ga jij graag gaan; Wat is de vraag achter het functieprofiel en wat maakt iemand een succesvolle kandidaat?

Wat breng jij mee?
- hbo of academisch denk- en werkniveau; verkregen door opleiding of werkervaring
- minimaal 7 jaar relevante werk ervaring in recruitment of hr
- ervaring in of veel aantoonbare affiniteit met corporate communicatie (kan door studie of werk)
- zelfredzaamheid & zelfstandigheid
- positieve instelling
- oplossingsgericht
- gestructureerde werker en afmaker
- bereid om alle dingen te doen die horen bij werken in een klein team
- betrouwbaar, integer en discreet
- organisatie sensitief en een groot aanpassingsvermogen
- ondernemend en commercieel


Bedrijfscultuur

Onze opdrachtgever is een klein bureau in omvang maar werkt voor grote bedrijven en bemiddelen voor zichtbare posities. Iedereen is betrokken en serieus als het om de opdrachten, klanten en kandidaten gaat. Maar onderling werken ze informeel, betrokken en met een hele hoop lol.

Er heerst een hybride cultuur en men vindt het belangrijk om minimaal 2 dagen per week als compleet team op kantoor te zijn om genoeg voeling met elkaars werk en leven te houden.
Samenwerken gaat op basis van vertrouwen en openheid. Fouten maken mag, als het maar niet onder het tapijt geschoven wordt. Men spreekt elkaar aan op verantwoordelijkheid en maken van ons hart geen moordkuil.

De collega's voelen zich betrokken bij het bedrijf en doen per toerbeurt boodschappen, de was, geven de planten water etc.

Jouw Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt jou een op maat gemaakt arbeidsvoorwaardelijk pakket. Denk hierbij aan een inschaling tussen € 4500,- en 6500,- op basis van een 40-urige werkweek en een reiskostenvergoeding of een auto van de zaak. Parttime werken is mogelijk vanaf 28 uur per week. Het is op termijn mogelijk om een aandeel in het bedrijf te krijgen. Je wordt onderdeel van een team dat plezier in het werk en met elkaar heeft en gaat werken in het pas gerenoveerde sfeervolle kantoor met tuin in Amsterdam Zuid.

logo
Consultant Executive Search Communicatie

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Weet jij met jouw persoonlijke benadering en drive de juiste zorgprofessionals uit de markt te halen? Zoek je flexibiliteit, vrijheid en waardering? Dan zoeken wij jou!!
Amsterdam
Houten
HR adviseur Midden Nederland
Den Dolder
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.