Vestigingsmanager

Nieuw
Dordrecht

Functie omschrijving

Voor de vestiging Dordrecht zijn we op zoek naar een vestigingsmanager. Als vestigingsmanager maak je deel uit van een enthousiast en gedreven team. Je focus ligt op het uitbreiden en verstevigen van de markt- en concurrentiepositie van onze opdrachtgever in jouw regio. Aanvankelijk stuur je 1 vestiging aan met 1 a 2 medewerkers.

Het ondernemen zit in je bloed. Op je eigen persoonlijke wijze weet jij deuren te openen. Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen binnen de markt en je klantenkring en speelt daarop in met het aanbod. Voor je klanten ben jij een stevige gesprekspartner met kennis van de HR-problematiek. Daarmee bouw je aan langdurige relaties en weet je deze te vertalen in commerciële resultaten op korte en lange termijn. Je weet als geen ander dat je die resultaten niet alleen kunt realiseren. Je bent dan ook een teamplayer en doet dit in samenspraak met de teams op de vestigingen. Goed communiceren is voor jou een vanzelfsprekendheid, coachend optreden een tweede natuur.

Functie eisen

We zijn op zoek naar een sterke zelfstandige persoonlijkheid met een commerciële instelling, een flinke dosis ondernemerschap, levenservaring en mensenkennis.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent bekend met de uitzendbranche;
  • Je bent een goede leider en een luisterend coach;
  • Je bent goed in onderhandelen en haalt energie uit het binnenhalen van nieuwe klanten;
  • Je bent een goede relatiebeheerder, je snapt wat de klant wil en zet die stap extra in service;
  • Je bewaakt de kwaliteit en zet projecten op;
  • Je spoort de teamleden aan om hun competenties en talenten in te zetten en de organisatiedoelen te realiseren;
  • Je toont passie voor de diensten van onze opdrachtgever.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever behoort tot de top tien van de uitzendbranche in Nederland. Het bedrijf heeft ongeveer 50 vestigingen die voornamelijk gelegen zijn in de Randstad en het zuiden van het land. Via een aantal verschillende werkmaatschappijen biedt de dit bedrijf all-round en specialistische personeelsdiensten op het gebied van werving & selectie, uitzending en detachering

Bedrijfscultuur

Open en informele cultuur. Het is een vrij platte organisatie structuur waarbinnen er veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Het bedrijf onderscheidt zich door de mensgerichte manier van werken

Arbeidsvoorwaarden

Een marktconform salaris, een auto, zeer goede bonusregeling en diverse mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen.
logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Allround HR adviseur bij een familiebedrijf binnen de divisie Infra.
Schoonhoven
Een energieke persoonlijkheid met een passie voor de commerciële arbeidsbemiddeling en affiniteit met het maatschappelijk domein! Herken je je daarin? Lees dan vooral verder!
Utrecht
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.