Close

Strategische Corporate recruiter

Vacature Strategische Corporate recruiter

Onze opdrachtgever heeft zich als doel gesteld de komende jaren te gaan groeien. Heb jij zin om een bijdrage te leveren om deze groei te realiseren? Je wordt als team lead, dus samen met een collega verantwoordelijk voor alles op het gebied van recruitment en HR. Je krijgt de kans om de afdeling verder uit te bouwen.

Wat ga je doen verder in deze functie?

  • Uiteraard gewoon hands-on recruiten;
  • Adviseren van de directie op het gebied van de Inrichting van Recruitment en HR;
  • Strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie.;
  • Het schrijven van een succesvol arbeidsmarktcommunicatieplan voor het werven van Software
    Developers, Technisch Consultants en Accountmanagers;
  • Het bijhouden en optimaliseren van de werkenbij-site;
  • Het inrichten van Talent Management ;
  • Talentpools opzetten en uitbouwen met Software Developers, Accountmanagers en Technisch Consultants;
  • Organiseren en inhoud geven aan succesvolle kennissessies voor potentiele Software
    Developers met als doel vergroting van het netwerk;
  • Coachen en begeleiden van medewerkers en managers;
  • Advisering van directie.

Profiel Strategische Corporate recruiter

Wie ben jij?

Je bent een ambitieuze professional die niet stopt voordat je doel bereikt is. Je weet als geen ander hoe je de boodschap op een vriendelijke en duidelijke manier over kan brengen. Je zoekt een inhoudelijk uitdaging, waarmee je jezelf kan blijven ontwikkelen. Wij geven je daarom graag de ruimte en kans om opleidingen te volgen. Verder beschik je over:

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
Minimaal 4 jaar werkzaam binnen recruitment;
Ervaring met consultative selling;
Affiniteit met recruiten van Software-ontwikkelaars;
Een ondernemende instelling.

Bedrijfsprofiel

Bij onze opdrachtgever ontwerpen en ontwikkelen ze security software op het gebied van Identity Governance & Administration(IGA). De markt voor IGA is de afgelopen jaren fors gegroeid en deze groei zal de komende jaren zeker doorzetten. Met hun IGA software zijn ze marktleider en ze groeien hard. Om voor te blijven, werken ze met de beste software-engineers in de markt. Goede software-engineers zijn schaars en moeilijk te vinden, om toch in contact te komen met de juiste software engineers zoeken ze een Talent Sourcer met een ondernemende instelling.

Bedrijfscultuur

Met meer dan 1,5 miljoen beheerde user accounts is onze opdrachtgever in Nederland dé absolute marktleider op het gebied van Identity Governance & Administration (ook wel Identity & Access Management). Sinds 1999 ontwikkelt en levert onze opdrachtgever hiervoor verschillende software producten en consultancy diensten, zoals User Provisioning, Downstream Provisioning, Workflow Management, Self-Service en Access Governance (RBAC). Op het gebied van wachtwoordmanagement bieden wij onder andere Single Sign-On en Self-Service Wachtwoord Reset.

Identity Governance & Administration (ook wel Identity & Access Management) oplossingen worden geïnstalleerd in organisaties uit diverse sectoren variërend in grootte, van 300 tot meer dan 200.000 user accounts.

Arbeidsvoorwaarden Strategische Corporate recruiter

We bieden je een uitdagende werkomgeving waar je jezelf persoonlijk en professioneel verder kunt ontwikkelen. Verder bieden we je:

Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een dynamische, ambitieuze en sportieve werkomgeving;
Iedere medewerker heeft recht op een opleidingsbudget, afhankelijk van het functioneren van de medewerker, met een maximum van 8000,- per jaar;
Goede doorgroeimogelijkheden.

Locatie

Baarn

Publicatiedatum

17-08-2018

Contactpersoon

Elvira Tibboel
Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Elvira Tibboel
"De juiste professional vinden dat is de uitdaging!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close