Specialist Compensation & Benefits

Amsterdam
HR Specialist Compensation & Benefits

Vacature

De nummer één groothandel van Nederland worden: dat is het doel van onze opdrachtgever.
Als Specialist Compensation & Benefits op het hoofdkantoor draag jij hier direct aan bij. Wil jij ze helpen bij het vormgeven en onderhouden van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en HR procedures? En zorg jij hierbij voor sturing én enthousiasme? Dan zoeken we jou!

Als Specialist Compensation & Benefits ben je onderdeel van het HR-team Labour Relations.

Je ontwikkelt beleid, tools & oplossingen en brengt vernieuwingen door ontwikkeling van buiten naar binnen te brengen en op maat aan te bieden aan de business. Ook zorg je voor een implementatie & communicatieplan om het beleid consistent over de 17 vestigingen en het hoofdkantoor uit te kunnen rollen.

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met het ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardelijk beleid, o.a. totaal beloningsbeleid (vast en variabel) en pensioenbeleid. In beiden zit momenteel veel beweging en zijn er uitdagende projecten voor de komende periode.
Een ander onderdeel van je werkzaamheden is het functiewaarderingsproces en alle daartoe behorende werkzaamheden.

Je inventariseert knelpunten in organisatieprocessen en doet verbetervoorstellen om HR processen verder te optimaliseren. Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het arbeidsvoorwaardenbeleid in brede zin. Denk daarbij aan de cao-voorbereidingen en de implementatie van cao-afspraken, salarisbeleid, vervoersregelingen en consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden.
Je houdt je eveneens bezig met projectmanagement van diverse strategische/crossfuntionele projecten, zoals het herinrichten van de organisatie, werkprocessen, vormgeving in SAP, functievorming en beloning. Je adviseert directie over besluitvormingstrajecten en over samenwerking met de Groepsondernemingsraad.

Profiel

Je brengt een afgeronde WO opleiding mee, hebt kennis van HR Management en sociale wetgeving. Je hebt 5 jaar relevante werkervaring in het Compensation & Benefits werkveld. Het werken met Excel op vergevorderd niveau gaat je gemakkelijk af. Kwaliteit staat hoog bij je in het vaandel, je houdt je kennis graag op peil door je in te lezen over ontwikkelingen op jouw vakgebied en je kunt goed situaties analyseren. Tot slot beschik je over een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is onderdeel van een grote internationale moederorganisatie. Één van de grootste en belangrijkste retail- en foodservice bedrijven ter wereld.

Met zeventien vestigingen en ruim 3500 medewerkers is onze opdrachtgever een begrip in Nederland. Hun doel? De nummer één groothandel van het land worden. Ze geloven in de kansen die voor hun liggen. Op elk moment het juiste aanbod bieden. Klanten verrassen met de allerbeste service. En continu vernieuwende oplossingen bedenken.

Arbeidsvoorwaarden

Bij onze opdrachtgever kan je echt meebouwen aan de toekomst. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om écht een verschil te maken.

Je komt samen te werken met een gedreven, ondernemende en diverse club mensen. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort. Hierdoor krijg je snel dingen voor elkaar en kun je echt iets betekenen.

Een aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en personeelskorting.

Veel kansen om groots te groeien - zowel professioneel als persoonlijk.

Uitstekend bedrijfsrestaurant waar je zelfs warme maaltijden voor thuis kunt bestellen.

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"
Specialist Compensation & Benefits

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Mooie rol als senior corporate recruiter waar je kan helpen met bouwen!
Aalsmeer
Een uitdagende rol waarbij je de kans krijgt om een recruitment afdeling te gaan opzetten.
Montfoort
Kan jij het grootste IT talent vinden én binden? Samen met drie andere collega’s werk je in een informele omgeving gezamenlijk aan de groeidoelstellingen!
Delft
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.