Close

Senior Recruitment Consultant

Topbaan

Vacature Senior Recruitment Consultant

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant ben je een strategische en inhoudelijke sparringspartner op het gebied van tijdelijke capaciteitsvraagstukken voor de klanten van onze opdrachtgever. Het is een landelijke functie, waarbij je verantwoordelijk bent voor het op- en uitbouwen van een unit op het gebied van interim recruitment.

Via het interne netwerk, leads en eigen salesinspanningen, kom je in contact met de klanten. Op basis van de strategie en de behoefte van de betreffende organisatie bied je een maatwerkoplossing om de capaciteit van de financiële administratie van de betreffende klant te optimaliseren. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor het maken van de match. Er is een groot netwerk van interim professionals, maar samen met de resource manager, zorg je wel dat het netwerk up-to-date blijft.

Na bemiddeling zorg je ervoor dat de interim professionals altijd door een schaduwmanager vanuit onze opdrachtgever wordt begeleid.

Je werkt nauw samen met interne stakeholders, zoals regionale bedrijfsadviseurs. Als er bij een klant behoefte is aan meer expertise en een gericht advies, ga je met een regionale adviseur mee naar de klant. Maar je bent zelf ook actief in het benaderen van externe contacten van onze opdrachtgever.

In deze rol ben je dus een "spin in het web" en heb je te maken met verschillende stakeholders. Een uitdagende en inhoudelijke functie met een mix van consultancy, recruitment, fieldmanagement (hr), commercie en procesmanagement.

Profiel Senior Recruitment Consultant

Wie ben je?

Heb je een oprechte interesse in mensen en organisaties? Ben jij die strategische sparringpartner, maar ook commercieel gedreven? Kun je goed omgaan met verschillende belangen en stakeholders? Dan zijn we naar jou op zoek!

•Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bent commercieel gedreven en hebt ruime en relevante werkervaring in de werving- & selectiebranche;
•Je beschikt over aantoonbare ervaring met het vervullen van functies binnen de financiële dienstverlening, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie (accountancy/consultancy);
•Je onderhoudt graag contacten met verschillende stakeholders en bent een strategisch adviseur bij capaciteitsvraagstukken;
•Je kunt snel schakelen en weet hoe de interim markt werkt;
•Jouw communicatieve vaardigheden zijn zeer goed ontwikkeld, maar je bent ook procesmatig sterk.

Daarnaast ben je een organisatietalent. En als je ook nog kan zorg dragen dat er inhoudelijke artikelen worden gepubliceerd , dan leren we je graag kennen!

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een van de grotere dienstverleners op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. In deze dienstverlening draait het om mensen. Alleen door sterke relaties met hun klanten op te bouwen, kunnen zij op maat gemaakte oplossingen bieden. De ruim 2.150 medewerkers op de 26 vestigingend ragen allemaal bij aan het realiseren van de strategische doelstelling: het bieden van de allerbeste service én het leveren van topkwaliteit. Dit doen zij vanuit de vier kernwaarden: Persoonlijk, Passie, Professioneel en Pragmatisch

Bedrijfscultuur

Professioneel recruitment op management- en directieniveau De toekomst, de prestaties en het rendement van een organisatie is onlosmakelijk verbonden met de capaciteiten en kwaliteiten van haar medewerkers. Iedere organisatie is hierin uniek. De personeelsbehoefte wordt sterk bepaald door zaken als levensfase, marktsituatie en organisatiedoelstellingen.

Interim & Recruitment onderscheidt zich in haar aanpak door een sterke nadruk op kwaliteit. Dit uit zich onder meer door een actieve betrokkenheid van alle stakeholders en het gericht inzetten van tools (onder meer op het gebied van assessment, achtergrondonderzoek en referenties). Het echte onderscheid wordt gemaakt door het gericht inzetten van vakinhoudelijke experts. Zij kennen de opdrachtgever, de eisen uit de markt en zijn vakinhoudelijk in staat om kandidaten te beoordelen. Door de aanpak, die is gericht op mens en organisatie, in combinatie met de inzet van professionele (selectie-)instrumenten, boekt onze opdrachtgever samen met de klanten resultaat!

Arbeidsvoorwaarden Senior Recruitment Consultant

Marktconform salaris (4.500-5.000 euro per maand). Inspirerende organisatie en goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

09-09-2019

Contactpersoon

Elvira Tibboel
Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Elvira Tibboel
"De juiste professional vinden dat is de uitdaging!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close