Senior Organisatieadviseur HR

Nieuw
Utrecht
Bij een groot accountancy/adviesbureau met doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.

Vacature Senior Organisatieadviseur HR

Als Senior Organisatieadviseur HR ben je jouw regio actief met het beheren van klantrelaties (DGA's en HR verantwoordelijken) en het acquireren/uitvoeren van adviesopdrachten voor klanten binnen het MKB- en Familiebedrijven segment. Je hebt de kans om een eigen 'multidisciplinaire praktijk op te bouwen'.

Je weet in te spelen op klantbehoeften en deze te vertalen naar HR-oplossingen, zoals goed werkgeverschap, personeel klaar maken voor technologische ontwikkelingen en het benutten van talenten in een organisatie zodat de ondernemer zijn doelen kan bereiken. Dit doe je door strategie te vertalen naar HR instrumenten, bijvoorbeeld door het opzetten van een functiegebouw, het uitvoeren van beloningsonderzoeken, waarderen van functies of invoeren van een performancemanagementcyclus. Je bent een HR-generalist en in staat te adviseren binnen het brede HR-werkveld, daarbij ben je een stevige gesprekspartner op het gebied van belonen, performancemanagement en organisatiestructuurvraagstukken.

Naast kennis van HR, heb je ook een bedrijfskundige blik op organisaties en je werkt vanuit de doelen en ambitie van ondernemers. Je haalt plezier uit het verder helpen van hun ondernemingen. Dit doe je vanuit je eigen professie maar ook in samenwerking met jouw collega’s vanuit andere disciplines. Daarnaast ben je een belangrijke spil in het HR-adviesteam en ben je met je directe collega’s in dat team verantwoordelijk voor samenwerking, dienstontwikkeling en professionalisering van HR advies binnen het MKB en Familiebedrijven. Doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke initiatieven en persoonlijke ontwikkeling zijn volop aanwezig.

Profiel Senior Organisatieadviseur HR

De top 5 van jouw kenmerken

• Je bent een effectieve gespreks- en sparringpartner op directie- en managementniveau en weet klanten zelfstandig inhoudelijk te adviseren op het snijvlak van organisatie en menselijk kapitaal.

• Je houdt je bezig met het projectmanagement en de uitvoering van opdrachten die te maken hebben met belonen, arbeidsvoorwaarden, performancemanagement, organisatie inrichting en verandermanagement.

• Je hebt een bedrijfskundige blik en kan schakelen met ondernemers.

• Je bouwt mee aan het team van adviseurs die zich bezig houdt met Organisatieadvies en HR.

• Je hebt commerciële slagkracht en weet een relatienetwerk op en uit te bouwen en je speelt actief in op marktontwikkelingen.

Dit ben jij

Je hebt een relevante academische masteropleiding: Bedrijfskunde met een HR-specialisatie of Personeelswetenschappen. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR advies. Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren van projecten in meerdere HR-disciplines. Je hebt een duidelijke visie op het thema HR en je weet door het combineren van theorie en praktijk met vernieuwende ideeën te komen. Je hebt aantoonbare recente commerciële ervaring en bent in staat werk te halen uit je bestaande netwerk. Je bent een stevige gesprekspartner en in staat om zelfstandig projecten te trekken. Je bent positief-kritisch vanuit een klantgerichte instelling. Affiniteit met- en kennis van HR-analytics is een pre. Je bent resultaatgericht, pragmatisch en creatief en beschikt daarnaast over organisatorisch en analytisch vermogen.

Bedrijfsprofiel

In de dienstverlening van onze opdrachtgever draait het om mensen. Alleen door sterke relaties met hun klanten op te bouwen, kunnen zij op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van accountancy, fiscaliteit en consultancy. De ruim 2.500 medewerkers dragen allemaal bij aan het realiseren van de strategische doelstelling: het bieden van de allerbeste service én het leveren van topkwaliteit. Dit doen zij vanuit de vier kernwaarden: Persoonlijk, Passie, Professioneel en Pragmatisch.

Bedrijfscultuur

Een gezellige maar professionele werkomgeving, waarin je kennis en vaardigheden verder ontwikkeld worden. Je maakt deel uit van een team van ca. 50 collega's van de vestiging Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden Senior Organisatieadviseur HR

Er wordt er hard gewerkt, maar ze houden de balans tussen werk, eventuele studie en privé goed in de gaten. Wat ze minstens zo belangrijk vinden, is dat je jezelf voortdurend blijft ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. De Academie biedt hiertoe een breed scala aan trainingen en praktijkervaringen.

Uiteraard bieden ze je een goed salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Onkostenvergoeding;
  • Leaseauto;
  • Vergoeding voor een telefoonabonnement;
  • Vergoeding van maximaal € 25,00 per maand voor de abonnementskosten van een sportschool in de buurt;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling via Zwitserleven;
  • Korting op de (collectieve) ziektekostenverzekering via CZ of Zilverenkruis/Achmea.

Om jouw werkzaamheden goed uit te kunnen voeren ontvang je een laptop of tablet in bruikleen. Daarnaast vinden zij dat er bij inspanning ook ontspanning hoort. Je ontvangt daarom bij een fulltime dienstverband 32 vakantiedagen. Is dat niet voldoende? Dan heb je de mogelijkheid om 15 vakantiedagen per jaar bij te kopen. In de maand mei ontvang je een vakantietoeslag van 8,33%.

Daarnaast word je automatisch lid van de Personeelsvereniging, die een paar keer per jaar leuke activiteiten organiseert.

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Bij een gerenommeerd executive search bureau, naast professionele ontwikkeling bieden ze veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Amsterdam
Het niet alleen gaat om de keiharde cijfers, maar ook om werkgeluk!
Twente
Mooie rol en een zeer veelzijdige functie, waarin alle facetten van recruitment naar voren komen en geen dag hetzelfde is.
Amsterdam
Mooie kans voor een HR Adviseur die een carrièrestap wil maken! Een rol waar je echt impact kan maken.
Zoetermeer
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Sluiten