Senior HR Adviseur

Nieuw
Rotterdam

Vacature

De afdeling HR is een centrale stafdienst binnen de divisie Industry waar verschillende werkmaatschappijen actief zijn met activiteiten van diverse aard. We zoeken daarom een stevige HR adviseur. Jij ziet het als een uitdaging om naast de dagelijkse HR vraagstukken ook samen met je collega’s van het HR team diverse projecten tot een goed einde te brengen.

Als Senior HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een eigen onderdeel van de organisatie waarbij je rapporteert aan de HR manager. Je bent op tactisch niveau actief, waarbij je door een HR service medewerker wordt ondersteund bij de uitvoering van de standaard HR processen. In de rol ben je ook verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, je verzorgt de werving en selectie in overleg met recruitment. Je deinst er echter niet voor terug om operationele processen uit te voeren als de situatie hierom vraagt.

Binnen jouw aandachtsgebied treed je op als sparringpartner van de afdelingsmanagers en business unit managers. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij het realiseren van de afdelingsdoelstellingen vanuit jouw deskundigheid, onder andere op het gebied van verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke zaken, talentmanagement en verandermanagement. Naast de dagelijkse werkzaamheden horen specifieke beleidsontwikkelingen voor zowel de divisie Industry als voor de gehele organisatie, al dan niet in projectvorm, tot het takenpakket.

Profiel

Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM en zeker 5 tot 10 relevante werkervaring in een grote organisatie of projectorganisatie. Je bent leergierig en heb je ambitie om door te groeien. Je bent zelfstandig, analytisch en communicatief vaardig. En je wilt de uitdaging aan gaan om de verandering bij leidinggevenden en HR te bewerkstellingen. Je beschikt over aantoonbare inhoudelijke advieservaring én overtuigingskracht en je schuwt het coaching gesprek met het lijnmanagement of medewerkers niet. Het doel is met elkaar beter te worden en tijd te besteden aan de zaken die hiertoe bijdragen. Jij wil graag meehelpen aan deze verandering en weet van aanpakken met een kritische blik om ook het proces beter te maken. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een van de grootste familiebedrijven, meer dan 85 jaar oud. Ruim 2.000 medewerkers maken samen ruim 460 miljoen euro omzet. Mensen in de organisatie denken in mogelijkheden en is er ruimte om te groeien, zo zijn er diverse ontwikkelprogramma’s voor jou!

Bedrijfscultuur

Je komt te werken in een professionele, ambitieuze organisatie met zo’n duizend medewerkers in binnen- en buitenland. Men werkt voor en samen met toonaangevende klanten, voornamelijk in de industrie. De organisatie doet ook graag een stapje meer en denkt mee op het gebied van innovatie en duurzaamheid. Wil je werken bij een organisatie die toekomstgericht is met een nuchtere, realistische mentaliteit? ´╗┐

Arbeidsvoorwaarden

Bij onze opdrachtgever biedt een zelfstandige rol waar je echt je eigen 'onderneming' kan draaien. Je bent onderdeel van een ervaren en professioneel HR team waar men ook graag samenwerkt.

Bij deze rol hoort een salaris passend bij jouw werkervaring. Naast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zit er ook een leaseauto in het pakket.

logo
Senior HR Adviseur

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

HR specialist gezocht!
Amsterdam
Ben jij een ervaren HR Business Partner en toe aan een volgende, verdiepende stap? Dan is dit de kans!
Utrecht
Wil jij een brede rol waar je zowel recruitment als HR taken hebt? En vind je het leuk om deze afdeling op te gaan zetten? Jouw ideeën en lange termijn visie zijn meer dan welkom!
Schijndel en Amsterdam
Werken in een organisatie met maatschappelijke relevantie? Wij zoeken een People Lead in Amsterdam
Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.