Senior Corporate Recruiter - VERVULD

Vacature

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving & selectie van financiële professionals voor onze opdrachtgever. Je werkt nauw samen met de business om de behoeften in kaart te krijgen. Vanuit daar realiseer je een recruitmentplan en volg je deze actief op. Naast deze focus, bestaat jouw takenpakket uit het volgende:

• Regelmatig ben je samen met collega’s uit de business te vinden op verschillende studentactiviteiten waar jij de opdrachtgever vertegenwoordigt;
• Dagelijks zoek je contact met potentiële kandidaten om hen aan te trekken, te selecteren en te binden
• Op regelmatige basis train jij medewerkers en leidinggevenden in het voeren van sollicitatiegesprekken en andere recruitmentactiviteiten;
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een recruitmentstrategie en voer je deze ook uit. Denk bijvoorbeeld onder andere aan het beheren van het recruitmentbudget, coördineren en inkopen van werving & selectie bureaus.
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van het sollicitatieproces. Zo onderhoud je nauw contact met de kandidaten, plan je gesprekken en evalueer je deze met zowel de kandidaat als de vacatureverantwoordelijke. Verder ondersteun je aan het einde van het proces de HR Business Partner bij het opstellen van een arbeidsvoorwaardenvoorstel en bespreekt deze met de kandidaat, zodat je weer een nieuwe collega kan verwelkomen!

Profiel

Als Senior Recruiter bij onze opdrachtgever ben je het visitekaartje van de organisatie en word je enthousiast van het contacten leggen én onderhouden met potentiële kandidaten. Je krijgt energie van de (strategische) uitdagingen die binnen de verschillende teams aanwezig zijn en bent daarbij resultaat gericht. Met jouw nieuwsgierige, kritische én creatieve blik zorg jij voor de optimale samenwerking met de business voor het vinden van de juiste kandidaat.

Als Senior Recruiter herken je jezelf in het volgende profiel:

• Jij hebt een relevante hbo of wo opleiding afgerond, minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de zakelijke dienstverlening is een pre;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Flexibele, verantwoordelijke en enthousiaste instelling;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Affiniteit met social media is een pre.
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een accountancy- en belastingadviesorganisatie en wereldwijd een groot netwerk met ruim 820 kantoren in meer dan 120 landen en ruim 48.000 professionals. Met 560 professionals verdeeld over 10 vestigingen in Nederland staan ze midden in de maatschappij. De lokale betrokkenheid, gecombineerd met de regionale expertise en het internationale netwerk maakt onze opdrachtgever tot een uitstekende sparringpartner voor middelgrote organisaties. Daarnaast beschikken ze over een eigen Vaktechniek- en Opleidingsbureau. Zo zorgen ze er voor dat hun medewerkers kwalitatief hoogwaardige dienstverlening kunnen bieden, klanten spiegelen wanneer dat nodig is, en altijd oog hebben voor de impact die ze in de maatschappij willen hebben.

Bedrijfscultuur

De omvang van de vestigingen zorgt ervoor dat je gezien wordt, makkelijk contact maakt en je welkom voelt. Persoonlijke aandacht is daar kenmerkend voor. Het netwerk van onze opdrachtgever maakt dat je gemakkelijk toegang tot expertise en best practices hebt in deze internationale organisatie. Ze hebben een informele cultuur, vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk, maar gaan uitdagingen niet uit de weg. Work hard, play hard, maar met oog voor de menselijke maat. Ze vinden het belangrijk dat de professionals werken in de regio waar ze wonen. Natuurlijk bieden ze ook de mogelijkheid om landelijk te werken als dat nodig is. Ze bieden de mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding die je van een professionele dienstverlener mag verwachten.

Als je op zoek bent naar een no-nonsense organisatie, waar je jezelf kunt ontwikkelen als persoon en professional, dan zul je je bij onze opdrachtgever snel op je plaats voelen.

Arbeidsvoorwaarden

Als Senior Corporate Recruiter krijg je naast een mooi basis salaris:

• Een goede mobiliteitsregeling: Een leaseauto/budget of reiskostenvergoeding.
• Als nieuwe collega krijg jij voorrang om de eerste weken op kantoor ingewerkt te worden. Daarna is de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Zo word jij fysiek en online begeleid!
• 30 vakantiedagen
• Pensioenregeling

​​​​​​​