Senior Corporate Recruiter

Aalsmeer
Mooie rol als senior corporate recruiter waar je kan helpen met bouwen!

Vacature Senior Corporate Recruiter

Bij onze opdrachtgever staan ze voor grote uitdagingen in deze krappe arbeidsmarkt. Ze zoeken goede mensen binnen de logistieke afdelingen waardoor ze de leden van de coöperatie kunnen voorzien waarvoor ze in de wereld zijn; een zo goed mogelijk functionerende marktplaats voor bloemen en planten. Heb jij ervaring in de logistieke bemiddeling en zoek je naar een senior corporate recruiter rol waarbij je impact kunt maken? Lees dan zeker verder!

Je werkt in deze positie nauw samen met het interne recruitmentteam (3FTE) en de samenwerkingspartner. Intern vervullen ze diverse staf en management posities, waar hun partner de werving van logistiek medewerkers en orderpickers op zich neemt. Je denkt actief mee in de bemensingsproblematiek, hebt intensief contact met hiring managers, bent een uitstekende stakeholdermanager en vult logistieke posities in van MBO tot WO niveau.

Managers werken graag met je samen omdat je positief kritisch bent, aangeeft wat je van ze verwacht en wat zij van jou kunnen verwachten. Kandidaten voelen zich serieus genomen in elk stadium van het sollicitatieproces omdat je iedereen behandelt met voldoende aandacht.

Recruitment is bij onze opdrachtgever onderdeel van HR Expertise. Binnen HR werken zo’n 50 specialisten aan de groei van de coöperatie. In de recruitmentrol zijn ze adviserend naar de business, specialist binnen hun vakgebied en resultaatgericht in het vinden en binden van nieuwe collega’s die onze opdrachtgever verder kunnen brengen.

Groei mee als Corporate Recruiter:

  • Door jouw talent en expertise. Je neemt vanaf de intake van de vacature eigenaarschap over het proces: van het searchen tot en met het doen van de aanbieding;
  • Als je intrinsiek getriggerd wordt om er alles aan te doen om waarde toe te voegen in elk onderdeel van het recruitmentproces. Dit geldt voor zowel je kandidaten als je interne klanten en samenwerkingspartners;
  • Door met jouw nieuwsgierigheid en oprechte interesse in mensen te zorgen voor verbinding met directe collega’s, hiring managers en kandidaten. Het voeren van het échte gesprek, waarbij je iedereen doorgrond op zijn/haar echte behoefte in een nieuwe baan, is jouw kracht;
  • Door jouw interesse in recruitmentmarketing en kennis van de arbeidsmarkt in te zetten om doelgroepgerichte recruitmentcampagnes op te zetten. Op basis van relevante recruitment data beslis je welke strategische opties je hebt om vacatures, binnen een acceptabele doorlooptijd en binnen budget, in te vullen.
  • Met jouw ervaring binnen logistieke bemiddeling. De voorkeur gaat uit naar een Corporate Recruiter, maar ook als ervaren bureaurecruiter met relevant netwerk vind je hier jouw weg.

Profiel Senior Corporate Recruiter

Wij vragen

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter (Corporate Recruitment is een pré)
  • Ervaring met werven hoger opgeleide profielen binnen een logistieke omgeving
  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Een beschikbaarheid van 32-38u per week;

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een oer-Hollandse coöperatie, maar dan wel van wereldformaat. Het is de grootste bloemenveiling ter wereld. Goede kennis van de markt en een klantgerichte mentaliteit hebben hiervoor gezorgd.Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je onderdeel bent van de grootste dienstverlener in de internationale sierteelt. Terwijl de veilingklok draait, is het een komen en gaan van mensen, vrachtwagens en veilingkarren vol bloemen en planten, op weg naar alle uithoeken van de wereld. De organisatie telt zo'n 3300 medewerkers verdeeld over 5 locaties.

Bedrijfscultuur

De cultuur is pragmatisch, oplossingsgericht en doelgericht.

Arbeidsvoorwaarden Senior Corporate Recruiter

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van de eigen Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

  • Een uitstekend salaris tussen de €4000 en €5000, precies afgestemd op jouw niveau.
  • Een 38-urige werkweek waarbij minimaal 32u wordt gevraagd;
  • Een recruitment support officer voor het hele team; jij focust je op gesprekken, het werven en selecteren van talent;
  • Een team met veel ervaring waarin je de vrijheid krijgt om te doen waar je goed in bent. Wij sturen op output;
  • Een fijne werkplek in Aalsmeer/ Naaldwijk of thuis, ze werken hybride en daarmee maximaal 2 à 3 dagen per week op locatie, ook na de pandemie.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Wil je onderdeel uitmaken van een groot, internationaal recruitmentteam én ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Dan is deze functie jouw nieuwe uitdaging!

Amsterdam
Corporate Recruitment rol bij Management Consultancy bedrijf in Hartje Utrecht
Utrecht
Ben jij goed in het neerzetten van beleid en processen en wil je dit voor zowel het hoofdkantoor als de operatie van onze opdrachtgever neerzetten? Wil jij de werving verzorgen van het hoofdkantoor? Je werft voor alle afdelingen en krijgt daarmee een boeiend inkijkje in de wondere wereld achter de schermen van een super ambitieuze groothandel. Zorg jij voor de perfect candidate experience en onboarding? Ben jij een kei in stakeholder management én duik jij graag in trends, marktontwikkelingen en data van deze roerige arbeidsmarkt? En zorg jij hierbij voor sturing én enthousiasme? Dan bouwen zij graag samen met jou.
Amsterdam
Een uitdagende rol waarbij je de kans krijgt om een recruitment afdeling te gaan opzetten.
Montfoort
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.