Senior Corporate Recruiter

We zijn op zoek naar een senior corporate recruiter die een stevige gesprekspartner kan zijn voor de hiring managers. Je werkt op meerdere lokaties (als het weer kan) en deelt flexibel in.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Proactief contact onderhouden met de stakeholders en ze voorzien van advies
• Sourcen en interviewen van kandidaten (IT en non-IT)
• Ondersteunen van het gehele recruitment proces van intake tot aan de aanbieding.
• Het maken van management rapportages en analyses
• Uitvoeren van marktonderzoeken, benchmarks en het bedenken van creatieve, innovatieve manieren om het schaarse talent te vinden
• Samenwerking met het delivery team om een goede recruitment strategie te blijven uitvoeren

Je bent een goede stakeholdermanager (van manager to director level)

Je hebt ervaring heeft binnen een corporate omgeving en kennis van complexe bedrijven (matrix, beursgenoteerd, internationaal)

Je hebt doorlopend ongeveer 20 vacatures in behandeling en in alle fasen van het proces en weet wat nodig is om het proces gaande te houden (en daar de middelen ook voor inzetten)

Je ziet verbeteringen en handelt hier naar

Je hebt overtuigingskracht zowel naar kandidaten als de hiring managers

Je bent organisatie sensitief

Je hebt minimaal 5 recruitment ervaring

Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Onze opdrachtgever is expert op gebied van recruitment process outsourcing (RPO) en helpt organisaties bij de meest complexe en uitdagende wervingsvraagstukken. Zij bieden een gestructureerde, indien gewenst, wereldwijde wervingsaanpak die de kwaliteit van kandidaten verbetert, de snelheid verhoogt, de kosten beperkt en inzicht in het proces oplevert.

Onze opdrachtgever kent een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket met een mooi basis salaris en een uitgebreid secundair pakket waaronder 8,5% vakantiegeld een vrij te besteden benefit budget, pensioen regeling en een lease auto.