Senior Consultant W&S

Nieuw
Amsterdam
Weet jij opdrachtgevers en marcomprofessionals te verbinden als geen ander en is relatiemanagement één van jouw sterkste vaardigheden?

Vacature

Ben jij een ervaren Recruitment Consultant met leidinggevende kwaliteiten die er klaar voor is om de lead te nemen en verder te bouwen aan ons Werving & Selectie (W&S) team? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou! Als Senior Consultant W&S geef jij de dagelijkse leiding aan het W&S recruitmentteam, waar jij met jouw kennis en expertise het gehele werving & selectieproces van marcomprofessionals in goede banen weet te leiden!

Wat ga je doen als Senior Consultant W&S:

Als Teamlead/Senior Consultant W&S ben je de coach van het W&S recruitmentteam en ga je zelf ook actief aan de slag om de beste wervingsstrategie uit te zetten en ga je op zoek naar de beste kandidaten voor verschillende klanten. Zo blijft je functie dynamisch en sta je midden in de organisatie! De dagelijkse processen, taakverdelingen en wekelijkse doelstellingen zijn jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt dat jouw team gemotiveerd is en uitgedaagd wordt. Jij bent het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers, van grote internationale A-merken, beursgenoteerde bedrijven tot maatschappelijke organisaties (overheid, onderwijs, zorg, goede doelen en belangenorganisaties) en bouwt verder aan een netwerk van topkandidaten in marketing & communicatie. Ze groeien hard, wat betekent dat je ook echt kunt gaan bouwen aan jouw team met (nieuwe) recruiters & talent sourcers!

In deze veelzijdige rol zijn dit o.a. je verantwoordelijkheden:

  • Je bent medeverantwoordelijk voor het resultaat van jouw team. Je stuurt op de afgesproken KPI’s en helpt jouw teamleden deze resultaten te behalen. Je ondersteunt je team bij het invullen van taken en verantwoordelijkheden en zorgt voor de focus op search & invulling van vacatures. Je coördineert het dagelijkse proces en de taakverdeling en zorgt ervoor dat searchprocessen effectief zijn ingericht; je denkt continu mee over verbeteringen in de werkprocessen en weet deze ook door te voeren;
  • Je houdt overzicht over het totaal van procedures en zorgt dat we voldoen aan de afgesproken performance-eisen;
  • Je voert ook zelf procedures van A tot Z uit en bouwt aan je eigen klantportfolio;
  • Je houdt intakegesprekken met (nieuwe) opdrachtgevers en adviseert hen over de te volgen procedure;
  • Je onderhoudt een goede relatie met onze partners/opdrachtgevers en weet wat er speelt; je verzorgt wekelijkse updates;
  • Je onderhoudt contacten met de geplaatste professionals en zorgt ervoor dat de recruiters in jouw team dit ook doen;
  • Je onderhoudt en ontwikkelt een groeiend netwerk van professionals;
  • Je denkt mee met de business, ziet kansen en pakt deze op: je genereert nieuwe opdrachten vanuit je eigen netwerk;
  • Lossen we de vraag van de opdrachtgever tijdens onze search op met een tijdelijke professional? Dan schakel je met jouw collega’s van team interim. Relatiemanagement blijft wel bij jou;
  • Je zorgt dat je goed op de hoogte bent van de vakinhoudelijke ontwikkelingen (recruitment, marketing & communicatie);
  • Je werkt nauw samen met je collega teamleiders
  • Je vervangt de manager bij diens afwezigheid.

Profiel

  • Een afgeronde hbo-/wo-opleiding; bij voorkeur achtergrond in marketing & communicatie of HR;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring als senior consultant aan de bureauzijde/opdrachtgever;
  • Leidinggevende/coachende ervaring of ambitie in die richting;
  • Resultaatgedrevenheid, geduld en doorzettingsvermogen;
  • Ervaring met online sourcing & wervingstools als Boolean search, LinkedIn Recruiter en diverse jobboards;
  • Affiniteit met/passie voor het marketing- & communicatievak en de dienstverlening van Babbage Company. Je weet dit duidelijk over te brengen!

En je herkent jezelf in de volgende omschrijving

  • Je bent een uitstekende gesprekspartner en snelle denker. Je pakt zaken proactief op;
  • Je bent commercieel gedreven, kandidaat- en klantgericht. Je gaat voor duurzame relaties;
  • Je bent een organisatorisch talent en weet recruitmentprocessen te optimaliseren;
  • Het kan in deze krappe arbeidsmarkt soms lastig zijn de juiste specialist te matchen, maar dat is voor jou geen probleem. Je bent creatief, oplossingsgericht en een doorbijter!
  • Je werkt met en duidelijke focus, bent gestructureerd en zowel digitaal als administratief goed onderlegd;
  • Je bent een inspirerend voorbeeld voor de (junior) recruiters/talent sourcers in je team; we doen veel training on the job;
  • Je weet op een niet-hiërarchische wijze mensen in je omgeving te mobiliseren en enthousiasmeren!

Bedrijfsprofiel

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken in een ondernemend en hecht team. Wat ons bindt is enthousiasme, een gezonde dosis humor en we leren graag van elkaar. Groei en ontwikkeling vinden we belangrijk, het is geen geheim dat dat onze ambitie is. We zijn allemaal bevlogen pro's die houden van wat ze doen en die altijd kijken naar wat er nog meer kan. Om op de hoogte te blijven van wat er speelt bezoek je interessante netwerkbijeenkomsten en kun je het hele jaar interessante workshops & trainingen volgen.

Je gaat werken als Senior Consultant binnen Team W&S. Dat bestaat nu uit 2 Recruitment Consultants, 2 Talent Sourcers en een Senior Consultant Marketing & Sales (plus uitstaande vacatures voor nieuwe teamleden). Je rapporteert aan de Director Business Development/Manager W&S, stuurt de recruiters/talent sourcers (3-5) in het team functioneel aan en ondersteunt de Senior Consultant Marketing & Sales op het gebied van sourcing, recruitment en relatiemanagement.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris. Marktconform, met uitstekende bonusregeling en mobiliteitsvergoeding;
  • Prestatiegerichte bonusregeling. Vraag er vooral naar tijdens je gesprek!
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: je krijgt een vergoeding voor je sportabonnement, telefoonabonnement, lunch, reiskosten en thuiswerkdagen!
  • Laptop. Zo kun je flexibel en hybride werken. Waar en hoe floreer jij? Samen kijken we naar de mogelijkheden.
  • Opleidingen & Ontwikkeling: je krijgt bij ons een persoonlijk opleidingsbudget. Daarnaast kun je in house marketing- en communicatietrainingen volgen. Ook worden een aantal keer per jaar interne teamtrainingen georganiseerd.
  • Veel fun: Naast hard werken houden we ook van gezelligheid. Ons feestcomité zorgt maandelijks voor de leukste borrels en activiteiten!
logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.