Close

Recruitment Manager

Spoed

Vacature Recruitment Manager

Als manager Recruitment ben je verantwoordelijk voor een team van 3 recruiters en 1 sourcer. Je bent verantwoordelijk voor de gezamenlijke doelstellingen van de afdeling. Als manager heb je een sterk gevoel bij verandering in de markt en kom je met innovatieve ideeën om hierop in te spelen. Je bent een volwaardig adviespartner die op strategisch niveau meedenkt. Je weet hoe het is om grote aantallen mensen te moeten werven en begrijpt de dynamiek en problematiek die hier bij komt kijken.

Daarnaast overleg je regelmatig met de recruitment marketeer om er voor te zorgen dat je de juiste mensen weet aan te trekken. Ook het implementeren en blijven ontwikkelen van een nieuw ATS systeem behoort tot jouw taken. En uiteraard ben je een pragmatische leidinggevende die oog heeft voor de ontwikkeling van de recruiters.

Het is van belang de samenwerking in het team en daarbuiten zo sterk mogelijk te maken. Jij bent in staat om dat te realiseren. Daarnaast ben je ook (mede)verantwoordelijk voor de volgende gebieden:

  • Instroom van professionals met als doel deze collega’s in te zetten bij één van de opdrachtgevers;
  • groei van het aantal gedetacheerden
  • Medewerkerstevredenheid intern en extern en klanttevredenheid;
  • Verder opzetten en professionaliseren van campusrecruitment;
  • Ontwikkeling van wervingsmiddelen en netwerken;
  • Corporate werving ter versterking van het huidige team.

Profiel Recruitment Manager

Als manager recruitment beschik je over een afgeronde HBO opleiding en heb je ervaring binnen de arbeidsbemiddeling (detachering of interim bemiddeling). Je hebt enige leidinggevende ervaring of beschikt over leidinggevende capaciteiten. Je bent aan de ene kant heel praktisch ingesteld en waar nodig bereid om mee te draaien in het team en aan de andere kant ben je in staat om te schakelen met het MT en ze te voorzien van strategische recruitment adviezen. En het allerbelangrijkste: je hebt passie voor het recruitment vak en steekt anderen aan met je enthousiasme!

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een detacheringsbureau dat zich heeft gespecialiseerd in de financiële sector. Het bedrijf is opgericht door twee voormalig financieel adviseurs die gedurende hun loopbaan veel expertise hebben opgedaan binnen de financiële markten.

Tijdens hun toenmalige dienst­verband viel het hen op dat nieuwe collega’s vaak niet pasten bij de functie waarin zij geplaatst werden. Zij bezaten niet de benodigde skills, hadden geen relevante werkervaring en achtergrond en/of hadden geen connectie met het bedrijf zelf.

Het resultaat was duidelijk zichtbaar: een constante hoge in- en uitstroom van medewerkers. Dit kon en móest anders! En met deze gedachte is deze organisatie ontstaan. In combinatie met deze expertise, kennis en ervaring is onze opdrachtgever gaan werven en plaatsen bij opdrachtgevers die het best bij ze past. Ze weten wat er speelt binnen de markt en wat hun opdrachtgevers nodig hebben. Dit heeft ervoor gezorgd dat ze binnen een korte periode een belangrijke partner zijn geworden voor meerdere financiële instellingen.

Bedrijfscultuur

Onze opdrachtgever beschikt over de volgende kernwaarden:

IN-HOUSE EXPERTISE
Bij onze opdrachtgever kun je ervan uitgaan dat ze weten wat de vacatures inhouden. Nagenoeg iedereen komt namelijk zelf uit het vak. Zij kunnen je daardoor als de besten voorbereiden op jouw nieuwe job.

LEARN & GROW
Met hun eigen Academy, opgezet met de kennis en ervaring die zij zelf uit het vak hebben meegenomen, werken ze samen naar jouw persoonlijke doelen en ambities!

STAY CONNECTED
Zij staan voor goed onderhouden en betrouwbaar contact. Niet alleen tijdens het sollicitatieproces, maar ook tijdens jouw loopbaan blijven zij betrokken. Zo blijven jouw professionele en persoonlijke ontwikkelingen, wensen en doelen centraal staan.

COME AS YOU ARE
Bij onze opdrachtgever ben je welkom zoals je bent, no matter what. Zij vinden het belangrijk dat je jezelf bent én kan zijn, ongeacht wat je afkomst, achtergrond of geaardheid is.

CELEBRATE!
Successen vieren ze graag samen, maar ook buiten werk zoeken ze graag de gezelligheid met elkaar op. Kwartaalborrels, netwerk-events en een knallende jaarafsluiting staat door het jaar heen op de agenda!

Arbeidsvoorwaarden Recruitment Manager

Bij onze opdrachtgever vind je een plek waar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid sterk gestimuleerd wordt, waar je kan ontwikkelen en kan groeien. Je krijgt een bijzonder uitdagende en belangrijke functie binnen een groeiende organisatie en waarbij je onderdeel uitmaakt van het MT.
Je beloning zal bestaan uit een vast en variabel deel, waarbij het vaste salaris tussen de €4500,- en €5500,- ligt en daarbovenop een gunstige bonusregeling.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

22.03.2021

Contactpersoon

Jacqueline van Tilburg

Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Jacqueline van Tilburg
"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"Details...
Anderen bekeken ook
Amersfoort
Den Haag / Rotterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close