Recruitment Coördinator
Vacature Recruitment Coördinator
Als recruitment coördinator ben je de kartrekker voor de afdeling recruitment. Je houdt je o.a. bezig met;
- Opstellen en uitvoeren recruitmentstrategie;
- Monitoren en bijsturen op budget, forecast en targets;
- Stakeholdermanagement (MT);
- Coachen en coördineren van het team Recruitment
- Jobboard keuzes;
- Werving A-Z van staf medewerkers;
- Wanneer nodig ondersteun je bij recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
Een aantal recruitmentprojecten die op de planning staan en waar jij voor in de lead gaat zijn: - Doorontwikkeling werkenbij website en ATS;
- Doorontwikkeling applicant – en employer branding
- Landelijke recruitmentstrategie door ontwikkelen tot regionale strategieën
Je schakelt veel met externe partijen zoals: jobboards, het marketingbureau (over Social Media en Google Analytics), de websitebeheerder en de ATS partner. Maar ook met de interne partners heb je regelmatig overleg zoals met: marketingcommunicatie, ICT en de collega’s in de operatie.
Jouw collega’s
Het team recruitment bestaat uit: een coördinator (vacature), 2 recruiters (1 met interne focus, 1 met externe focus) 3 regionale recruiters en vanuit operatie, tijdens het piekseizoen, sluiten recruitment ondersteuners (parttime) aan. Jij rapporteert aan de HR directeur.
Je rapporteert en adviseert rechtstreeks aan de HR Directeur. De HR Manager, HR Adviseurs en collega Recruiters zijn belangrijke sparringpartners voor je.
Profiel Recruitment Coördinator
Onze opdrachtgever zoekt iemand met passie voor Recruitment en een collega die communicatief zeer vaardig is. Jij weet als geen ander hoe je de arbeidsmarkt moet benaderen om de beste kandidaten binnen te halen. Je voldoet daarnaast aan onderstaande eisen:
- Je hebt al enige jaren werkervaring als recruiter;
- Je bent een leider en neemt het voortouw;
- Je houdt het overzicht en bewaart de rust;
- Je werkt vanuit data en onderbouwt daarmee je strategie, plannen en keuzes;
- Je bent communicatief vaardig en sterk en bent een ster in stakeholdermanagement;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed. Zowel mondeling als schriftelijk;
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een facilitaire dienstverlener met hospitality in hart en nieren. Klanten kunnen gebruik maken van één of meerdere diensten waaronder: Schoonmaak, receptiediensten, reinigings- en hygiëne producten en housekeeping. Van oorsprong zijn ze ontstaan vanuit schoonmaak van hotels. Inmiddels is hun dienstverlening verder verbreed en bestaat hun klanten kring uit veel meer dan alleen maar hotels. Denk hierbij aan kantoorpanden, scholen, ziekenhuizen etc.Bedrijfscultuur
Onze opdrachtgever heeft het land in 3 regio's verdeeld. Elke regio wordt aangestuurd door een regiodirecteur. Daaronder werkt een operationeel manager, rayonmanagers, objectleiders en schoonmaakmedewerkers of ander uitvoerend personeel. Elke regio heeft een eigen HR adviseur een 2 assistenten. De sfeer binnen het bedrijf is plezierig. Gastvrijheid en dienstverlening zit in het DNA van elke medewerker. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er heerst een cultuur van aanpakken.
Arbeidsvoorwaarden Recruitment Coördinator
Als Recruitment Coordinator kan je rekenen op:
- Dienstverband van 36 – 40 uur;
- Bruto maandsalaris tussen de € 3500 – € 4800, afhankelijk van werkervaring;
- Contractduur van 1 jaar met de intentie om dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding, ADSL vergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- Smartphone en laptop;
- Mogelijkheid tot het FiscFree programma, lidmaatschap Party Care en een collectieve zorgeverzekering
