Close

Recruiter voor een fullservice contentbureau

Vacature Recruiter voor een fullservice contentbureau

Wij bieden:

  • Vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen rol in te vullen.
  • Enthousiast recruitment team
  • Focus op snel groeiende digitale markt
  • Energieke werkplek

Wat ga je doen?

Bedrijven zoeken mensen – en mensen zoeken bedrijven. Als recruitment consultant ben jij de schakel daartussen. Jij zorgt dat bedrijven blind kunnen vertrouwen op jouw expertise en dat van jouw personeel of freelancers. En andersom dat deze mensen een baan of opdracht vinden die niet alleen leuk is, maar ook aansluit bij hun groei als professional.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het searchen, benaderen en werven van contentmanagers, copywriters, contentmarketeers en online adviseurs. Je interviewt de kandidaten en bemiddelt ze naar een plek die het beste bij ze past. Je stelt de kandidaat hierbij altijd centraal.

Verder heb je veel vrijheid om de rol in te vullen. Het begeleiden van de bemiddelde kandidaten, een stuk fieldmanagement, arbeidsmarktcommunicatie en het onderhouden van externe klantcontacten, het kan allemaal bij jouw rol horen als je dat leuk vindt om te doen.

Voor wie doen ga je werken?

Onze opdrachtgever werkt met A-merken, zoals a.s.r., Transavia, BMW, Marktplaats, ABN AMRO, KPN, Triodos, Rituals, Hockey.nl, Heineken, ANWB, Energiedirect, de Rijksoverheid, Hogeschool Utrecht en BSH. Maar je werft natuurlijk ook voor de eigen organisatie.

Profiel Recruiter voor een fullservice contentbureau

Dit breng jij mee:

  • Ervaring als recruiter.
  • Innovatieve ideeën over (online) recruitment
  • Veel ambitie, maar zet je het teambelang op nr. 1
  • Een commerciële inslag

Overige functie eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring binnen de werving en selectie, uitzend- of detacheringsbranche
  • Enthousiasme, creativiteit, flair, daadkracht en vasthoudendheid
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
  • Gevoel voor commercie
  • Weet prioriteiten te stellen en snel te schakelen
  • Ondernemersgeest met organisatorische vaardigheden
  • Kennis en ervaring met het gebruik van social media (vooral Linkedin)

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een fullservice contentbureau. Zij houden zich bezig met alles rondom online content. Dat doen ze met eigen contentprofessionals op kantoor, maar ze detacheren ze ook bij externe opdrachtgevers. De recruitmentafdeling bestaat uit een groep bevlogen recruitment consultants die contentmanagers, copywriters, contentmarketeers en online adviseurs zoeken voor de mooiste A-merken van Nederland. Dit kan gaan om vaste functies, maar ook detachering of zzp-opdrachten.

Bedrijfscultuur

Werken bij deze opdrachtgever betekent samen werken in een ambitieuze en informele omgeving, waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om je eigen rol in te vullen. Er wordt keihard gewerkt, maar ook veel gelachen. Dat is wat hen betreft een winnende combinatie.

Wat steekwoorden die een collega gaf over de cultuur: teamspirit, het samen doen. Gemoedelijk. Hip. Een spijkerbroeken cultuur. Maar ook passie voor je werk. Drive. Kwaliteit leveren.

Arbeidsvoorwaarden Recruiter voor een fullservice contentbureau

Salaris indicatie is afhankelijk van ervaring en opleiding en ligt tussen de 3.000 en 4.000 euro bruto per maand.

Verder is er een teambonus en worden er veel mogelijkheden geboden om je te ontwikkelen. Zo kun je elke maand "content college" volgen en kun je gratis de door onze opdrachtgever georganiseerde congressen bijwonen.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

18-06-2019

Contactpersoon

Elvira Tibboel
Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Elvira Tibboel
"De juiste professional vinden dat is de uitdaging!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close