Recruiter Sociaal Domein

Nieuw
Utrecht
Veel ruimte en zelfstandigheid, waarbij je samenwerkt in een groeiend team binnen een inspirerende werkomgeving.

Vacature

Als recruiter sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het proactief werven en selecteren van ervaren professionals en trainees. Je werft aan de hand van LinkedIn Recruiter, je netwerk, referral of jobboards. Het betreft een krappe arbeidsmarkt, maar jij weet als geen ander hoe je een match kan maken tussen onze opdrachtgever en de (latent) werkzoekende. Je voert selectiegesprekken (telefonische intake, digitaal of face2face) waarin jij een goed beeld krijgt van de competenties en wensen van de professional. De functie van recruiter sociaal domein bij onze opdrachtgever betreft een 180 graden rol.

Als recruiter kom je te werken in een team van negen enthousiaste collega’s en een recruitment manager. Het team is een mix van senior, medior en junior recruiters die allemaal werken aan de commerciële doelen van onze opdrachtgever. Ze werven voornamelijk professionals die in (vaste) dienst komen bij onze opdrachtgever. Maar geregeld werken wz samen aan grote projecten waarbij ze op zoek zijn naar meerdere kandidaten.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een detacheerder en opleider in het sociaal domein, ruimtelijk domein, zorg, wonen en GGD. Bij onze opdrachtgever werken ruim 750 (young) professionals die hebben gekozen voor een afwisselende en uitdagende baan. Ze hebben ruim 75 interne collega’s die actief zijn op onze kantoren in Amsterdam, Utrecht of Deventer. Als recruiter word je onderdeel van ons team van interne collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

  • Veel ruimte en zelfstandigheid, waarbij je samenwerkt in een compact groeiend recruitment team binnen een inspirerende, professionele en representatieve werkomgeving;
  • Goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden in een prettige, collegiale omgeving met veel spirit en drive;
  • Uitstekend marktconform salarispakket (basis salaris tussen de €3000 en €4000 bruto per maand)
logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Wij zoeken een nieuwe collega bij Captiva! Fun & vrijheid en geen targets!

Bilthoven
Het niet alleen gaat om de keiharde cijfers, maar ook om werkgeluk!
Twente
Mooie rol en een zeer veelzijdige functie, waarin alle facetten van recruitment naar voren komen en geen dag hetzelfde is.
Amsterdam
Mooie kans voor een HR Adviseur die een carrièrestap wil maken! Een rol waar je echt impact kan maken.
Zoetermeer
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Sluiten