Recruiter

Nieuw
Delft
Kan jij het grootste IT talent vinden én binden? Samen met drie andere collega’s werk je in een informele omgeving gezamenlijk aan de groeidoelstellingen!

Vacature

Je krijgt veel vrijheid om het beste IT talent op de arbeidsmarkt te vinden en deze aan onze opdrachtgever te binden. Je regelt alles als het gaat om het vinden en selecteren van professionals . Je bent verantwoordelijk voor het gehele sollicitatieproces. Hier komen onder andere de volgende werkzaamheden bij kijken:

  • selecteren van IT-profielen en daarmee zorgdragen voor het behalen van de wervingsdoelstelling;
  • initiëren en uitvoeren van wervingscampagnes;
  • leggen en onderhouden van contact met externe partijen zoals hogescholen en universiteiten;
  • organiseren van en deelnemen aan activiteiten met betrekking tot employer branding;
  • coördineren van de selectiegesprekken;
  • beoordelen en opvolgen van de inkomende sollicitaties.

Profiel

Dit ben jij

Je ontmoet graag nieuwe mensen en gaat zelfverzekerd met ze in gesprek. Je bent makkelijk in de omgang, communicatief vaardig en durft ook scherpe vragen te stellen. Je kunt je goed inleven in anderen en hebt een positieve energie en voldoende overtuigingskracht.

Dit breng je verder mee

  • relevante ervaring als Recruiter;
  • afgeronde hbo opleiding, idealiter in de richting van Bedrijfskunde, HR, Marketing, Communicatie;
  • je werkt graag in een snel veranderende omgeving en je bent in staat om proactief op deze veranderingen te reageren;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • kennis van IT is, net als ervaring met werving binnen de IT-markt, een pré.

Daarnaast ben je:

  • resultaatgericht en kritisch;
  • creatief in het bedenken van wervingscampagnes;
  • een teamspeler, maar ook zelfstandig kom je goed tot je recht.

Bedrijfsprofiel

Het bedrijf is opgericht in 2000 en inmiddels één van de meest succesvolle IT-bedrijven in Noord-Europa met, naast Nederland, kantoren in Denemarken, Noorwegen, Polen, het Verenigd Koninkrijk en Vietnam. Wereldwijd zijn voor onze opdrachtgever meer dan 3000 van de meest bekwame IT specialisten werkzaam. De informele cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, flexibiliteit en samenwerking met zowel collega’s als klanten.

In Nederland werken ze met 175 professionals aan innovatieve projecten, met name voor de Overheid. Ze streven naar de hoogste kwaliteit, maar wel vanuit een informele setting, omdat ze geloven dat je zo tot het beste resultaat komt.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in een informeel projectteam op kantoor in Delft. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én ze stimuleren doorgroei. Dit doen zij aan de hand van hun eigen Academy, actieve kennisgroepen en een persoonlijk groeipad waar ze vanaf dag één mee aan de slag gaan. Voor de juiste balans is er een eigen entertainment-platform met verschillende activiteiten zoals; BBQ, samen koken, sporten, borrelen, gamen en ontwikkelen.

Dit mag je ook verwachten

  • Marktconform salaris
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Dagelijks verzorgde lunch;
  • Een goede balans tussen werk & privé;
  • Eigen mentor;
  • De mogelijkheid om internationaal te werken, bijvoorbeeld op het hoofdkantoor in Denemarken of op de vestiging in Vietnam;
  • Vijf dagen per jaar voor het volgen van opleidingen;
  • Flexibele werktijden én mogelijkheid om thuis te werken;
  • Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Mooie rol als senior corporate recruiter waar je kan helpen met bouwen!
Aalsmeer
HR Specialist Compensation & Benefits
Amsterdam
Een uitdagende rol waarbij je de kans krijgt om een recruitment afdeling te gaan opzetten.
Montfoort
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.