People Operations Manager

Amsterdam

Vacature

People Operations Manager

  • Support employee lifecycle management processes such as joiners, leavers, absences, reflection cycle, personal data changes and job changes
  • Help a smooth, efficient and enjoyable employee experience for the entire team
  • First point of contact for team members and team leads on all people related questions or requests (such as hiring, pre-boarding, onboarding, probation reviews, absence management, termination policies, offboarding)
  • Support and improve on important projects that will facilitate people's daily work at this company

Core Activities:

  • Being the main point of contact for any employee queries on people operation processes.
  • Administrative/HR onboarding, changes and offboarding of employees
  • Ensure our data in HRIS Hibob is kept up to date.
  • Perform day-to-day HR tasks relating to the whole employee lifecycle
  • Prepare quarterly people reporting
  • Streamlining people processes with HR platforms
  • Sending out employee surveys and analysing results
  • Support with future and existing employee programs such as training, recognition, Culture, Inclusion & Diversity, etc.
  • Work with the People team to manage and improve People Operations workflows that support the team and the wider business
  • Ensure we satisfy local and international employment
  • standards and legislative HR requirements
  • Keeping yourself informed about local employment legislation changes and updating the team accordingly
  • Proactively develop and implement HR policies throughout the organisation
  • Ensure new hires have technical assistance to properly set up their hardware and software
  • Absence management
  • 30%rulings and IND requests
  • Collaborate closely with the payroll team and be the partner for various department stakeholders to identify solutions to enhance the overall business strategy.
  • Partner with various department stakeholders to identify solutions that enhance and drive the overall business strategy

Profiel

  • Proven work experience as an HR Specialist or HR Generalist
  • Solid understanding of labor legislation
  • A great service mind and the ability to prioritise and provide quick support to internal stakeholders, colleagues, employees and managers
  • Tech savvy- A passion for automation, processes and systems.
  • Experience from an international environment very useful
  • Passionate about building a career in People and Culture in a scale up
  • Have excellent spoken and written English

Bedrijfsprofiel

Our client is a fast-growing international Edtech scale-up that provides writing tools and language editing services to students. Our clients mission is to help students graduate and it aims to become the world's leading academic writing brand. With 10m+ in revenue, strong revenue growth p.a., 40+ staff, lots of entrepreneurial energy and no shortage of plans for further growth, Our clients2 co-founder/CEOs are looking for a Head of People & Culture to complete the management team and strengthen the backbone of the next growth phase.

Bedrijfscultuur

What does the job offer?

  • Work at an international company in the heart of Amsterdam
  • A fast, ambitious and informal team atmosphere
  • Weekly team drinks and monthly team parties
  • Rides on our company boat
  • Free consultations at OpenUp
  • An annual bonus scheme
  • Office supplies to excel in your work, both from the office and from your home

and more..........

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Vanwege verdere groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. 

Bilthoven

HR rol waar je verantwoordelijk bent voor een van de grootste Business Units! 

Vind jij het leuk om behalve op kantoor ook projectlocaties door heel Nederland te bezoeken en collega’s in het echt te zien en te spreken?

Nieuwegein
Wil jij een brede rol waar je zowel recruitment als HR taken hebt? En vind je het leuk om deze afdeling op te gaan zetten? Jouw ideeën en lange termijn visie zijn meer dan welkom!
Schijndel en Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.