People Lead

Nieuw
Amsterdam
Werken in een organisatie met maatschappelijke relevantie? Wij zoeken een People Lead in Amsterdam

Vacature

Als People Lead kom je terecht in het People & Culture team, dat volop in ontwikkeling is. Zij hebben een ambitieuze missie, om deze te realiseren bouwen zij met het People & Culture team aan high performing teams. De People Lead heeft een sleutelrol in het bouwen van deze high performing teams. Hij of zij weet precies wat nodig is om de juiste mensen aan te trekken en hen vervolgens binnen de teams te laten ontwikkelen.

Wat ga je doen?

  • Je overziet de complete employee journey en weet daarbinnen de juiste acties uit te zetten om de engagement te verhogen

  • Je gaat het business partnerschap opzetten: samen met de People Business Partner adviseer je het management op het gebied van People & Culture activiteiten zoals: engagement, performance management, team structuur, learning & development, recruitment, belonen en verzuim

  • Je hebt in deze rol de People Operations medewerker en het recruitment team (totaal 4 FTE) onder je hoede en je bent als lead verantwoordelijk voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van je team

  • Samen met de People Operations medewerker ga je aan de slag met de optimalisatie van ons medewerker- en manager-handboek: aan jullie om alle People & Culture gerelateerde informatie op heldere wijze op te stellen

  • Je ontfermt je over het verzuim-KPI en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet om op resultaat (bij) te sturen

  • Je gaat samen met de Head of People & Culture en Talent Acquisition Specialists aan de slag met het opzetten van een unbiased selectieproces waarin cultuur en job fit wordt getoetst (onder andere d.m.v. assessments)

Profiel

  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR business partner en hebt ervaring met HR administratie en Recruitment

  • Je hebt ervaring in een leidinggevende positie

  • Je hebt ervaring met het leiden van People & Culture projecten op verschillende thema’s zoals bijvoorbeeld HR systeem implementaties, HR procesverbetering, employer branding en recruitment

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding helpt je in deze rol

  • Je hebt ervaring met het bouwen van high performing teams

  • Je bent een stevige gesprekspartner voor het management

  • Je bent en werkt detailgericht en hebt affiniteit met de harde kant van HR, zoals Nederlandse wet- en regelgeving

  • Je hebt kennis van verzuim, pensioenen en arbeidsvoorwaarden

  • Je hebt affiniteit met en krijgt energie van de duurzame missie van onze opdrachtgever

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is de challenger op de energiemarkt en zorgt voor radicale transparantie. Als klant bij onze opdrachtgever kies je namelijk zelf van wie je energie koopt en waar je geld naartoe gaat. Zij pionieren graag, zo ontwikkelen ze slimme energietoepassingen zoals 100% groen en slim laden. Als innovatieve Tech Scale-up maken zij de energiemarkt nóg duurzamer. Hun missie is dan ook kraakhelder: zo snel mogelijk naar 100% duurzame energie in Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

  • Carrière maken bij de gevestigde pionier in de energiemarkt

  • Een werkplek in het hart van de Amsterdamse binnenstad

  • Een ambitieuze, innovatieve en dynamische werkomgeving

  • Voor een juiste balans werken ze hybride

  • Zij vinden dat je nooit bent uitgeleerd, daarom krijg je van hen een ontwikkelingsbudget

  • Iedere dag een duurzame en biologische lunch

  • Iedereen kan zichzelf zijn binnen hun authentieke cultuur

  • Gezellige borrels, (team)events en elke maand een company-update rondom onze missie

  • Korting op je energiecontract

  • Er is altijd wel iemand te vinden op ons (zonnige!) dakterras of in de tuin

logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Een rol met impact in een succesvolle, snel veranderende organisatie.
Amersfoort

Vanwege verdere groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. 

Bilthoven
Wil jij ook werk doen dat er écht toedoet? Word dan HR Officer binnen het HR Services team bij een organisatie die levens redt!
Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.