Medewerker HR Services / HR Officer

Nieuw
Amsterdam
Wil jij ook werk doen dat er écht toedoet? Word dan HR Officer binnen het HR Services team bij een organisatie die levens redt!

Vacature

Werken bij onze opdrachtgever betekent mensenlevens redden. Niet één keer, maar elke dag opnieuw. Dat doen ze met bloedproducten en geneesmiddelen die veilig en beschikbaar zijn. Wereldwijd, voor iedereen die ze nodig heeft. De kwaliteit van hun bloedproducten en geneesmiddelen bewaken ze continu en daar hebben ze jou bij nodig.

Wil jij ook werk doen dat er écht toe doet? Lever samen met hun donors, een bijdrage aan het redden van levens en word Medewerker HR Services!

Wat ga je doen?

  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR adviseurs, leidinggevenden en medewerkers;
  • Je volgt ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving en doet voorstellen om het werkproces te verbeteren;
  • Je controleert, prioriteert en verwerkt de personeelsmutaties op het gebied van in- door- en uitstroom;
  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • Je voert zelfstandig salarisberekeningen en controles uit;
  • Het uitvoeren van periodieke controles op de personeelsadministratie en het opstellen van rapportages;

Profiel

Wat breng je mee?
  • Een HBO diploma bij voorkeur in de richting Human Resource Management;
  • Tenminste 2 jaar ervaring als medewerker HR;
  • Kennis van Afas Payroll/ HRM;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeels- en salarisadministratie;
  • Een klantvriendelijke instelling, goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Je bent analytisch sterk, accuraat, klantgericht en aan het einde van de maand houd je het hoofd koel;
  • Je kunt goed schakelen tussen dagelijkse taken en het oplossen van problemen.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is als enige organisatie verantwoordelijk voor de bloedvoorziening in Nederland. Dat maakt hun uniek. Daarmee helpen ze met ruim 2.500 collega's jaarlijks meer dan 300.000 patiënten aan een beter leven. Vanuit deze belangrijke maatschappelijke rol zijn ze continu in beweging en komen medische, diagnostische en wetenschappelijke kennis samen in verschillende entiteiten. De verschillende disciplines zorgen dan ook voor een grote, complexe en dynamische omgeving wat het beheer leuk en uitdagend maakt.

Bedrijfscultuur

HR Services (HRS) neemt een essentiële plaats in binnen de organisatie. Als onderdeel van de afdeling HR verzorgt HRS de personeels- en de salarisadministratie. Alle personeelsinformatie, van contracten en alle mutaties tot en met salarisbetaling, wordt administratief verwerkt volgens vaste procedures. Daarnaast fungeert HRS voor medewerkers als eerstelijns aanspreekpunt voor allerlei vragen op dit gebied.

De HR afdeling maakt deel uit van de Concernstaf. Deze afdeling bestaat naast HRS uit HR Advies, Beleid en Recruitment. In totaal werken er ongeveer 30 mensen bij HR, waarvan ongeveer 7 op de afdeling HRS. De medewerkers zijn ervaren in hun werk en ze voelen zich verbonden met de organisatie. Ze weten hard werken te combineren met een gezonde dosis humor.

Onze opdrachtgever zoekt een nieuwe collega die klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan, samen wil verbeteren en blij wordt van een grote diversiteit aan taken.


Arbeidsvoorwaarden

  • Een goed marktconform salaris;
  • Een baan voor 32 of 36 uur per week;
  • Een bepaalde tijdscontract met uitzicht op een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd;
  • Een eindejaarsuitkering (13e maand bij volledig kalenderjaar)
  • Een ruim aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 verlofdagen (o.b.v. fulltime dienstverband), reiskostenkostenvergoeding,
  • Onze opdrachtgever stimuleert duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Je ontvangt iedere drie een eigen ontwikkelbudget van € 2.000,-;
  • Mogelijkheden om je professioneel verder te ontwikkelen;
  • Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Werken in hybride vorm waarbij 2 dagen op kantoor de richtlijn is:
  • Maar bovenal een fantastische omgeving om in te werken!
logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"
Medewerker HR Services / HR Officer

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

We are looking for a Talent acquisiton specialist in Amsterdam

Amsterdam
Rotterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.