Close

Managing Consultant

Topbaan

Vacature Managing Consultant

"De uitdaging: het opbouwen van je eigen business met uiteindelijk ook een eigen team. De ontwikkelpotentie is groot, en we hebben al een goede basis: een warm netwerk met opdrachtgevers en kandidaten, een omgeving gericht op (persoonlijke) ontwikkeling, en een aansprekende kantooromgeving in hartje Amsterdam! Je gaat een eigen team bouwen, maar dat betekent wel dat je eerst zelf met de voeten in de modder gaat staan."

WAT JE GAAT DOEN

De belangrijkste prioriteit voor jou als Managing Consultant Interim Executives de komende jaren, is het opbouwen van een zelfstandige business unit. Hierbij hoort ook een budgetverantwoordelijkheid voor het behalen van omzetdoelstellingen.

Als Managing Consultant Interim Executives beschik je over een bewezen commercieel trackrecord in senior commerciële functies in de dienstverlenende markt voor people’s business. Daarnaast heb je een relevant netwerk en de commerciële drive en slagkracht voor het binnenhalen van nieuwe interim opdrachten.

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, en over uitstekende consultancy- en communicatieve vaardigheden. Je bent meer relationeel dan transactiegericht en maakt bij relaties een betrouwbare indruk. Hiermee ben je een gewaardeerde ‘trusted advisor’ voor opdrachtgevers en kandidaten.

Profiel Managing Consultant

OPLEIDING EN ERVARING

  • WO werk- en denkniveau;
  • Ca. 8 jaar commerciële werkervaring in de dienstverlenende markt voor people’s business, bij voorkeur op het gebied van interim-management;
  • Beheerst de principes van consultative selling.

COMPETENTIES

  • Ambitie: de lat hoog leggen;
  • Ondernemerschap: het signaleren van kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe producten/diensten, er naar handelen en daarbij verantwoorde risico's durven nemen;
  • Doorzettingsvermogen. Niet opgeven. Afmaken;
  • Persoonlijk leiderschap. Flexibiliteit;
  • Zelfkennis. Zelfkritisch;
  • Persoonlijkheid. Eigenheid. Karakter;
  • Communicatief: feiten, ideeën of meningen aan anderen duidelijk maken, gebruikmakend van heldere en correcte taal;
  • Inlevingsvermogen: de mate waarin je rekening houdt met de gevoelens en behoeften van anderen en ook de eigen invloed hierop; je kunt je inleven in de behoeften van de kandidaat en de organisatie en je weet daarop te anticiperen;
  • Analytisch vermogen: in staat zijn om feiten en meningen te scheiden, het leggen van verbanden tussen problemen, het stellen van hypotheses en het goed kunnen categoriseren van informatie.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een kwalitatief (executive search) bureau dat werkt vanuit de kandidaat. Ze begeleiden al meer dan 20 jaar high potentials naar A-bedrijven. Er wordt een uitvoerige analyse van de kwaliteiten en competenties van de kandidaten gemaakt en alleen de allerbeste worden geselecteerd een aangeboden bij de opdrachtgevers.

Betekenisvolle relaties, daarmee maakt onze opdrachtgever het verschil. Niet alleen het toptalent van vandaag vertrouwt daarom op hun advies, maar ook de C-level executives die ze in de afgelopen twintig jaar hebben zien uitgroeien tot de nieuwe generatie leiders. Als onafhankelijke consultant is het invullen van een vacante positie alleen nooit hun vertrekpunt. Ze weten als geen ander dat de wensen, ambities en drijfveren van kandidaten de basis zijn voor succes.

Bedrijfscultuur

Deze rol is voor de Interim tak van onze opdrachtgever:

Een tijdelijk vacante positie of een specifiek project wil je snel bemannen of bevrouwen met een goed gekwalificeerde interim executive. Zeker wanneer deze positie of dit project van kritiek belang is voor de business.

Al onze inspanningen zijn erop gericht om de top onder de interim professionals te selecteren. Vanzelfsprekend zijn wij voor hen van waarde als het gaat om het vinden van uitdagende nieuwe opdrachten.

Maar wij maken het verschil door hun kritische klankbord te zijn over hun loopbaan- en leiderschapsontwikkeling. Op deze manier gaan wij langdurige relaties met hen aan. Door het diepere inzicht in onze kandidaten onderscheiden we ons.

Hiervan profiteren organisaties die op zoek zijn naar een tijdelijke manager, director, board member of specialist. Want, bij ons weet de opdrachtgever zeker dat er snel een goede kandidaat voorgesteld wordt. Top opgelost.

Disciplines: Management, directie en specialisten bij multinationals en mid-market organisaties (PE) in marketing, sales/commerce, digital, e-com, finance, HR, operations, supply chain, consulting exits en general management. Industries: Als bij Young Executives.

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

05.11.2020

Contactpersoon

E Tibboel

Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Elvira Tibboel
"De juiste professional vinden dat is de uitdaging!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close