Manager Werving & Selectie

Nieuw
Breda

Vacature

Als Manager ben je samen met het team van Recruiters en Consultants verantwoordelijk voor de werving van financials bij de klanten van onze opdrachtgever.

In deze positie ben je P&L verantwoordelijk, je coacht het team en bouwt iedere dag met je collega's aan een betere versie van de organisatie. Je zet jouw ervaring en expertise in om de processen en procedures te verbeteren. Daarnaast laat je zien hoe jij zelf succesvol bent bij de bemiddeling van kandidaten en neemt hierin je collega's mee.

Om succesvol te zijn in deze rol, moet je de verpersoonlijking zijn van de pijlers van de organisatie:
plezier in het werk staat voorop, samen willen winnen en ideeën omzetten in daden.

Profiel

Onze opdrachtgever vraagt:

- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- 5 jaar commerciële werkervaring in arbeidsbemiddeling
- Bewezen succesvol in het aansturen of begeleiden van een team
- Mensgericht, communicatief en sociaal
- Energiek, pro-actief, resultaat- en klantgericht

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever verbindt talent met interim opdrachten én vaste vacatures bij de beste werkgevers van Zuid-Nederland.

Bedrijfscultuur

Eigenwijs, sociaal, informeel en pragmatisch; een paar van de eigenschappen die de medewerkers noemen om de cultuur te beschrijven. Competitief ingesteld, dat zijn ze ook. Graag willen winnen; of dat nu is bij het invullen van een vacature, een potje tafeltennis of FIFA!

Arbeidsvoorwaarden

Uiteraard een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veel vrijheid en een cultuur waarin een foute beslissing beter is dan geen beslissing. Met een gemiddelde jaarlijkse groeivan rond 40% sinds de oprichting van het bedrijf bestaan er volop mogelijkheden om mee te beslissen over en mee te groeien met de toekomstige groei.

logo
Manager Werving & Selectie

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Director of Talent Acquisition voor een scale up.
Amsterdam
Mooie rol als senior corporate recruiter waar je kan helpen met bouwen!
Aalsmeer
Een uitdagende rol waarbij je de kans krijgt om een recruitment afdeling te gaan opzetten.
Montfoort
Kan jij het grootste IT talent vinden én binden? Samen met drie andere collega’s werk je in een informele omgeving gezamenlijk aan de groeidoelstellingen!
Delft
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.