Manager HR Shared Service Centre

Topbaan
Utrecht

Vacature

Ben jij een ervaren manager op een shared service centre? Procesmatig sterk en een echte verandermanager? En draag je graag bij aan de verdere groei en ontwikkeling van het HR Shared Service centre? Voor onze opdrachtgever in Utrecht zoeken wij een HR Shared service manager

Binnen 'HR-Shared Services' zijn veel interessante uitdagingen. De manager stuurt een team aan dat verantwoordelijk is voor alle HR mutaties en administratie. Veel van dit werk gaat nu nog handmatig en ze zoeken dan ook iemand die ervaring heeft met het optimaliseren en automatiseren van processen. Bovendien gaan ze binnen 2,5 jaar over op Successfactors en de manager zal daar een grote rol in hebben. Kennis van zo’n transitie of in ieder geval kennis van SAP/Successfactors is een sterke pre.

In je functie geef je leiding aan deze (door) ontwikkeling. Je bepaalt de richting en de veranderagenda. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing en geef je leiding aan het Frontoffice team dat in Nederland zit (15fte) en het Back office team dat vanuit India werkt (14 fte) professionals. Daarnaast is er nog een team (4fte) dat zich bezig houdt met Global mobility dat onder jouw verantwoordelijkheid valt. Door jouw goede dosis coachende skills weet jij als geen ander daarin het team mee te krijgen en te enthousiasmeren om mooie resultaten te boeken.

Ook neem je deel aan brede projectteams en vertegenwoordig je het HR shared service centre. Je schakelt veel met de HR business partners van de diverse business lines. In deze functie rapporteer je aan de head of shared services.

Profiel

Voor deze functie zoeken we een stevige verandermanager. Je hebt ervaring binnen een shared service centre en hebt ervaring met het digitaliseren van processen. Daarnaast weet jij jouw team te motiveren en enthousiasmeren en neem je ze mee in het proces. Voor deze functie is het belangrijk om veel bij je team te zijn. Dus een aanwezigheid van 2 tot 3 dagen per week op kantoor in Utrecht is een vereiste.
Onze opdrachtgever biedt een goed basis salaris en een zeer uitgebreid secundair arbeidsvoorwaarden pakket.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt een goed basis salaris en een zeer uitgebreid secundair arbeidsvoorwaarden pakket waaronder een mobiliteitsbudget, pensioen, 26 vakantiedagen.
logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"
Manager HR Shared Service Centre

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

We are looking for a Talent acquisiton specialist in Amsterdam

Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.