L&D Specialist

Vacature

Strategisch opleiden en ontwikkelen (L&D) is jóuw domein. Als L&D Specialist geef jij advies en voer je regie over alle initiatieven en vraagstukken op het gebied van individueel en organisatiebreed leren en ontwikkelen. Van onboarding, performancemanagement, interne doorstroom, management development, e-learning tot organisatieontwikkeling met onderwerpen als cultuur en change. Je hebt een krachtige visie op thema’s als talentmanagement, teamontwikkeling en leiderschap. Binnen de kaders van de strategie vertaal je dat naar beleid, tools en concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. Daarin zorg je voor samenhang, actualiteit en relevantie. Je geeft sturing aan programma’s en verbeterprojecten, signaleert kansen en uitdagingen en adviseert bij ontwikkelvraagstukken op organisatieniveau. Je bent dan ook een stevige gesprekspartner voor ons leiderschapsteam, HR Business Partners én externe partijen.

De opzet, inkoop en uitvoering van alle opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt voor de implementatie, inrichting en slimme inzet van het gloednieuwe Learning Management Systeem waarmee ze eigenaarschap, ‘leer-het-zelf’, voor de medewerkers stimuleren. Je wordt ondersteund door een L&D Officer. In jouw functie ligt de nadruk op je besluitvaardige rol als tactisch en strategisch adviseur en het uitzetten van de grote lijnen. Je stelt de juiste prioriteiten en zorgt voor aansluiting bij de visie van onze opdrachtgever op goed werkgever- en leiderschap: een veilige cultuur waarin ze resultaatgericht en plezierig samenwerken.

Profiel

✓ Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een brede L&D adviesfunctie met eindverantwoordelijkheid en het liefst een relevante HBO/WO-opleiding (bijv. HRM, psychologie, bedrijfs- of opleidingskunde).

✓ Je brengt actuele kennis mee van verander- en ontwikkelvraagstukken binnen organisaties en hebt up to-date ervaring met talentmanagement, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.

✓ Je hebt een netwerk in in trainings-en ontwikkelland en ervaring met inkopen van opleidingsactiviteiten, inclusief maatwerkoplossingen en co-creatie. Je hoeft niet zelf te trainen!

✓ Je hebt verstand van learning management systemen (LMS) en weet hoe je die slim inricht en inzet.

✓ Je werkt planmatig en bent sterk in projectmanagement. Je bent analytisch en stelt de juiste prioriteiten in de inzet van tijd en budget. Je bent een verbinder, blinkt uit in samenwerken en staat stevig in je schoenen.

✓ Je bent bereid om wanneer nodig met onze elektrische poolauto naar de andere vestigingen in Rosmalen en Nijmegen te reizen (gemiddeld 1 keer per maand)

Please note: fluent Dutch is a requirement!

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een Groene Energie leverancier. Samen, positief, duurzaam & doen zijn hun waarden. Samen werken ze al ruim 20 jaar hard om hun missie, visie en ambities vorm te geven: een schonere wereld. Hun strategie is ambitieus en inspirerend. Dat vraagt om een lerende organisatie en daar kunnen zij jouw energie goed bij gebruiken!

Bedrijfscultuur

Het Team HR, met op dit moment dertien collega’s, zet zich in voor alle vestigingen (Rotterdam, Nijmegen en Rosmalen) en alle merken binnen de groep. Drie van hen werken vanuit Rosmalen, de anderen vanuit Rotterdam. Ze krijgen energie van het bouwen aan een duurzaam groepsbreed HR-beleid met innovatieve instrumenten en aandacht voor ieders individuele werk- en leerwensen. Hun kerntaak is het creëren van een optimale en verbindende werksfeer voor onze ruim 600 medewerkers, zodat zij op hun beurt kunnen zorgen voor trouwe en tevreden klanten.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever bied jou: Een betekenisvolle baan voor 40 uur per week (32 of 36 uur is bespreekbaar)

✓ Een prima salaris afhankelijk van je profiel tot max. €5.400,- bruto o.b.v. 40 uur
✓ Een bonusregeling van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar
✓ Keuzebudget (8,33% van je bruto jaarsalaris) waarmee je zelf slimme keuzes maakt, bijv. extra verlof
✓ Vakantiegeld (8% van je bruto jaarsalaris) en 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime
✓ Bruikleengoederen waarmee je flexibel, hybride én arbo-verantwoord (thuis) werkt
✓ Een NS-Business Card, want je reist natuurlijk met het OV
✓ Een duurzame pensioenverzekering van Zwitserleven
✓ Personeelskorting op de levering van groene stroom en bos gecompenseerd gas
✓ De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, o.a. via hun academy

Please note: fluent Dutch is a requirement!