Close

Interim Teamleider

Vacature Interim Teamleider

Als ervaren teamleider geef jij leiding aan ongeveer twintig voedingsassistenten in het ziekenhuis. Samen met hen verras en verleid je de patiënt met voeding. Je creëert een beleving en speelt in op thema’s, zoals het aanbieden van pompoensoep met Halloween. Je stelt aanpassingen voor in menu’s en zet wensen van patiënten om in oplossingen. Daarnaast is het voor het herstel en welzijn van een patiënt belangrijk om zoveel mogelijk te bewegen. Jij bedenkt creatieve manieren hoe jouw team hem ervan kan overtuigen aan tafel in de (huis)kamer of in het restaurant te eten. Verder stuur je de speciaalkeuken aan waar kindervoeding op maat wordt gemaakt. Als teamleider ben je vaak op de werkvloer aanwezig, zodat je de medewerkers optimaal kunt begeleiden. Wat deze functie leuk maakt, is dat jij met jouw gastvrije instelling en coachende stijl van leidinggeven echt van betekenis bent voor de patiënt, de bezoeker en jouw team. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden als leidinggevende.

Je werkt volgens een rooster tussen 07.30 en 20.00 uur. Een keer in de zes weken werk je in het weekend.

Profiel Interim Teamleider

Je bent een ervaren interim-leidinggevende met aantoonbaar ervaring in soortgelijke opdrachten, diensten en organisaties. Je bent bewezen succesvol met transities naar steeds meer resultaat- en klantgericht werken, met kennis en ervaring in de vakgebieden waar de dienst zich mee bezig houdt. Je hebt een afgeronde HBO opleiding. Kennis van voeding is wenselijk, maar niet noodzakelijk. Wel is het van belang dat je al meerdere jaren als leidinggevende in een grote, complexe organisatie hebt gewerkt. Hierdoor kun je omgaan met verschillende belangen en heb je een politiek gevoel ontwikkeld. Daarnaast weet jij als geen ander hoe je medewerkers op de werkvloer coacht en begeleidt. Verder ben je klantgericht en denk je in oplossingen, zodat je beleid op een praktische manier naar de werkvloer vertaalt.

Bedrijfsprofiel

Het Cluster Voeding is onderdeel van het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht. Het cluster Voeding verzorgt de inkoop, bereiding en uitgifte van alle voeding voor onze patiënten die in het ziekenhuis verblijven. Daarnaast bieden zij in hun restaurants en met ohun catering een breed assortiment aan onze bezoekers en medewerkers aan.
De voedingsverzorging aan de patiënten op de verpleegafdelingen wordt georganiseerd door de afdeling Patiëntenvoeding.

Als team van de patiëntenvoeding willen zij graag de beste zijn in hun vakgebied. Ze zijn ervan overtuigd dat met de juiste voeding op maat een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan het herstel van de patiënten. Ze zien het daarom als uitdaging om patiënten én bezoekers zoveel mogelijk te verrassen en te verleiden met hun producten.

In 2016 is het UMC Utrecht begonnen met het unieke concept Samen voor de Patiënt. Samen Voor de Patiënt is onze nieuwe werkwijze gericht op continue verbetering. Dat begint bij luisteren naar de patiënt of naarde interne klanten. Op deze manier kunnen ze samen snel en duurzaam inspelen op de veranderingen in hun omgeving en de veranderende vraag van patiënten. Met als uiteindelijke doel om zowel de patiënttevredenheid als de medewerkerstevredenheid te verhogen.
Als teamleider speel je een belangrijke rol in het faciliteren van het proces van verbeteringen op de werkvloer.

Locatie WKZ
Op de locatie WKZ (Wilhelmina Kinderziekenhuis) bestaat het team van de Voedingsverzorging Patiënten uit 22 Voedingsassistenten (15 FTE) en 1 Operationeel Coördinator. Een deel van de Voedingsassistenten is werkzaam in de Speciaal Keuken, waar de voeding voor pasgeboren kinderen en specifieke dieetvoeding wordt bereid.
Gezamenlijk verzorgt het team 220 broodmaaltijden per dag, gedurende 7 dagen per week (van 7:30 uur tot 20:00 uur).

De komende periode vinden er een aantal veranderingen plaats op de locatie WKZ die een direct effect hebben op (de werkzaamheden van) het team.
Sinds oktober 2017 is er geen fulltime leidinggevende op de werkvloer aanwezig geweest. Daarbij staan er voor de locatie WKZ de komende tijd een aantal veranderingen op de agenda. Zo zal één van de afdelingen met patiëntjes op 18 mei as. naar het nieuwe ziekenhuis, het Prinses Maxima Centrum, verhuizen. Dit betekent voor de medewerkers een verandering in de patiëntenpopulatie en ook afscheid nemen van patiëntjes die soms al langere tijd op de afdeling verbleven.
Daarnaast zal de gehele toren met kinderafdelingen de komende jaren worden verbouwd. Dit betekent dat afdelingen verdwijnen, worden verplaatst of opnieuw worden ingedeeld. Dit heeft onder andere tot gevolg dat de doelgroep, die de medewerkers altijd hebben bediend, gaat veranderen (oudere of juist jongere patiëntjes, of een ander ziektebeeld). Tenslotte heeft het ook gevolgen voor de werkplek van de medewerkers zelf. Mede hierdoor is het in het team wat onrustig.

Arbeidsvoorwaarden Interim Teamleider


Duur van de opdracht: 3-6 maanden (tot en met het inwerken van de nieuw te werven teamleider).
Uren per week: 30-32 uur per week, verdeeld over 5 dagen. Werkdagen kunnen ook in het weekend vallen.

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

10-01-2019

Contactpersoon

Tanja Spiegel
Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Tanja Spiegel
"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close