Inleen coördinator

Aalsmeer

Profiel

Feadship, een afkorting voor "First Export Association of Dutch Shipbuilders," is een toonaangevende Nederlandse scheepsbouwer die gespecialiseerd is in het ontwerpen en bouwen van luxe superjachten. Je krijgt bij onze opdrachtgever de kans om te werken aan de mooiste superjachten ter wereld!

Als Corporate Inleen coördinator ben jij verantwoordelijk om het proces van de inzet van flexibele krachten soepel te laten verlopen. Hiervoor werk je nauw samen met de managers van de diverse afdelingen. Je bespreekt de inzet van flexibele vakmensen voor de lange termijn op basis van de planningen, maar ook adhoc inzet is voor jou geen probleem. Jij kent de dynamiek van de organisatie en bent een ware adviseur voor je stakeholders. Je onderhoudt contact met de bureaus, screent cv’s, voert gesprekken en bouwt en onderhoudt relaties.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Het team van onze opdrachtgever bestaat uit vijf corporate collega's die werkzaam zijn op andere locaties. Ondanks de afstand is er veel contact en samenwerking en gaan ze regelmatig bij elkaar op bezoek waardoor je met een paar maanden alle vestigingen hebt gezien.

De werklocatie is in Aalsmeer.

Arbeidsvoorwaarden

Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten. De functie is voor 40, 36 of 32 in te vullen.

  • Salaris is ongeveer tot €53.000,- op jaarbasis conform cao Metalektro afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV);
  • Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
  • Leuke collega's en een gezellige en actieve personeelsvereniging;
  • Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.
Inleen coördinator

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Rotterdam

Kom werken bij Captiva als interim HR professional!

Bilthoven
Corporate Recruiter met HR taken.
Zeist

Ben jij een ervaren HR-professional die graag leidinggevenden en medewerkers adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken? Wil jij een rol vervullen waarin je écht het verschil maakt binnen een organisatie die zich inzet voor het woongeluk van haar huurders? Dan is deze functie als HR Business Partner een uitstekende kans voor jou!

Utrecht
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.