HR Business Partner

Topbaan
Utrecht
Ben jij een ervaren HR Business Partner en toe aan een volgende, verdiepende stap? Dan is dit de kans!

Vacature

Als HR Business Partner heb je een cruciale rol in de doorontwikkeling van HR binnen deze snelgroeiende organisatie!

Je bent verantwoordelijk voor het managen en uitvoeren van de totale HR projectenportefeuille en werkt nauw samen met de CHRO. Je identificeert de behoeften binnen de verschillende bedrijfsonderdelen met als doel o.a. capaciteiten te ontwikkelen ter ondersteuning van de bedrijfs-groeidoelstellingen. Je leidt een aantal grote projecten die je van begin tot einde monitort en in goede banen leidt. Je vertegenwoordigt HR en de gerelateerde projecten aan het senior management e/o stuurgroepen. Jij zorgt voor de voortgang en de budgetbewaking en werkt aan een eindresultaat waartoe je indien nodig stakeholders en de business managet.

De functie draagt ook bij aan de verdere professionalisering van HR, onder andere door het opstellen van Group policies en procedures (beleidsstukken). Gerelateerde thema's van belang zijn inclusiviteit en diversiteit, duurzame inzetbaarheid, talent management, job classificatie en salarisstructuur, employee benefit insurances.

Profiel

  • Voor deze positie zoeken we een ervaren HR Business Partner met minimaal 5 jaar werkervaring in het HR vakgebied.
  • Jij bent een sterke verbinder en in staat om partijen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren.
  • Jij denkt niet in problemen maar in mogelijkheden én vanuit een ondernemend perspectief.
  • Als projectmanager kun je goed zelfstandig werken en heb je een zelfstartend vermogen.
  • Daarnaast vind je het heerlijk om resultaatgericht te werken en ben je planmatig ingesteld. Collega's vertrouwen jou omdat jij ervoor zorgt dat er geleverd wordt wat afgesproken is.
  • Jij bent een collega met een hoog energieniveau, een goede dosis humor en een positieve instelling!
  • Je beschikt hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal een relevante hbo opleiding afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van HR of Bedrijfskunde.
  • Je hebt ervaring met HR-processen, en wet- en regelgeving.
  • Naast strategisch inzicht vind je het ook leuk om hands-on bezig te zijn en de business te adviseren.
  • Je houdt van samenwerken en bent een sterke communicator.
  • Gezien de internationale omgeving waarin onze opdrachtgever zich beweegt is goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal belangrijk.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever test, inspecteert en certificeert, zodat organisaties veilig, snel en (kosten)efficiënt kunnen innoveren.

Dankzij de mensen, door de wol geverfde experts met ondernemerservaring, is onze opdrachtgever in korte tijd stabiel uitgegroeid tot dé specialist op het gebied van kwaliteit en veiligheid. De missie is nog altijd dezelfde als die van de kleine organisatie die in 2015 het levenslicht zag: in een altijd veranderende wereld ondersteuning bieden bij innovaties. Zodat de relaties van onze opdrachtgever veilig kunnen pionieren.

Bedrijfscultuur

Je komt te werken in een hecht team waar hard werken en humor hand in hand gaan. De werkomgeving is uitdagend en dynamisch en geen dag is hetzelfde. Deskundig. Ondernemend. Ambitieus. Zorgvuldig. Dat zijn eigenschappen die herkenbaar zijn bij de ruim 1.000 medewerkers binnen de groep.

De teams binnen de groep houden altijd de toekomst in de gaten; men blijft zoeken naar betere oplossingen. Onze opdrachtgever en haar bedrijfsonderdelen willen namelijk altijd vooroplopen in hun vak.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een zelfstandige, verantwoordelijke rol met kansen om hét verschil binnen HR te maken!
  • Je komt te werken in een ruim opgezet, modern kantoor in Utrecht en krijgt een laptop naar keuze. Natuurlijk ook een mobiele telefoon;
  • In deze rol behoort ook een bonus en leaseauto tot het arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Je kunt zelf kiezen voor een 32-, 36- of 40-urige werkweek;
  • En onze opdrachtgever biedt een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring.

Op vrijdagmiddag wordt er regelmatig geborreld op het prachtige kantoor waar je welkom bent, maar uiteraard niet verplicht!

logo
HR Business Partner

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

HR specialist gezocht!
Amsterdam

Vanwege verdere groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. 

Bilthoven

HR rol waar je verantwoordelijk bent voor een van de grootste Business Units! 

Vind jij het leuk om behalve op kantoor ook projectlocaties door heel Nederland te bezoeken en collega’s in het echt te zien en te spreken?

Nieuwegein
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.