HR business partner

Topbaan
Utrecht
HR Business Partner bij een management consultancy organisatie in hartje Utrecht!

Vacature

Als People manager HR Business Partner ben jij dé sparring partner en adviseur van het Partnerteam en de medewerkers ’. . Jouw zichtbaarheid in de organisatie zorgt ervoor dat jij het gezicht bent voor people vraagstukken voor jouw collega’s. Het is een afwisselende rol waarin je verantwoordelijk bent voor - met name - tactische en strategische vraagstukken op HR vlak (employee journey) én het optimaliseren van de employee ‘experience’. Onze opdrachtgever wil namelijk blijven werken aan hun groei ambitie en om een Great Place to Work te blijven. Je bent bekend met het coördineren, adviseren en implementeren van activiteiten rondom on/off boarding, recruitment, verzuim, performance management, learning & development, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en – indien nodig – beleid. Daarnaast ben je ervaren in het begeleiden van grotere projecten, organisatieverandering en -ontwikkeling. In deze rol werk je nauw samen met de recruiter(s) en HR-Officemanager. Je maakt deel uit van de discipline HR binnen het zelf organiserende Business Support team.

Wat ga je doen?

  • Concrete en pragmatische oplossingen aandragen voor HR/people issues en hieraan de organisatiewaarden koppelen en uitdragen;
  • Concreet voorstellen aandragen en implementeren om (e)HR-processen te optimaliseren.
  • Vertaalslag maken van de strategische doelstellingen naar de HR-bijdrage;
  • HR-projecten op een innovatieve en effectieve wijze initiëren en implementeren
  • Focus op het onderhouden van relaties met collega’s en leveranciers, ook door te blijven verwonderen wat hen drijft en waar hun toegevoegde waarde zit;

Profiel

• Een afgeronde WO opleiding richting HR, Bedrijfskunde of A&O psychologie;

• Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR Business Partner;

• Kennis van dé HR trends en wet- en regelgeving;

• Een resultaatgerichte en ondernemende instelling, uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een zelfstarter mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Waarom wil je bij onze opdrachtgever werken?

• Omdat je wilt werken voor een Great Place to Work in hartje Utrecht;

• Omdat je je herkent in de kernwaarden authenticiteit, intensiteit en reciprociteit;

• Omdat je een mooi salaris en uitstekende unieke secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt;

logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Bij een groot accountancy/adviesbureau met doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
Utrecht
Mooie rol en een zeer veelzijdige functie, waarin alle facetten van recruitment naar voren komen en geen dag hetzelfde is.
Amsterdam
Zoek jij een functie als Fieldmanager waarbij je alles nog zelf kan invullen en alle ruimte krijgt om op een creatieve manier te werven? Reageer dan snel!
Driebergen
Voor een scale-up organisatie in Amsterdam. Een mooie uitdagende rol!
Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Sluiten