HR Adviseur

Nieuw
Nieuwegein

HR rol waar je verantwoordelijk bent voor een van de grootste Business Units! 

Vind jij het leuk om behalve op kantoor ook projectlocaties door heel Nederland te bezoeken en collega’s in het echt te zien en te spreken?

Vacature

Je wordt verantwoordelijk voor een van de grotere business units, waar de grote bouwprojecten worden uitgevoerd. Denk aan een kantoorgebouwen, universiteiten, voetbalstadiums en woontorens. Je voert allerlei operationele en tactische werkzaamheden uit ten aanzien van instroom, doorstroom en uitstroom.

Na een transitieperiode is de nieuwe directie de business unit verder aan het opbouwen en ligt jouw uitdaging in het binden en boeien van personeel. Je gaat hierover in gesprek met collega’s uit verschillende culturen en landen. Samen met hen breng je hun ambities in kaart en maak je een ontwikkelplan. Ook houd je nauw contact met interne trainees om te bespreken hoe alles verloopt. Door jouw enthousiasme en mensgerichte aanpak weten mensen jou snel te vinden en beantwoord je allerlei vraagstukken over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, opleidingen of ziekteverzuim. Je bent regelmatig te vinden op projectlocaties om met eigen ogen de prachtige projecten te bekijken en te spreken met (leidinggevende) collega’s.

Je krijgt alle vrijheid en zelfstandigheid om jouw rol uit te voeren. Het HR team bestaat totaal uit zo’n 25 collega’s verdeeld over het land die ook altijd graag met jouw sparren!

Profiel

Jouw werkzaamheden in het kort:

  • adviseren van medewerkers/leidinggevenden m.b.t. diverse HR vraagstukken;
  • arbeidsvoorwaardelijke voorstellen doen, onboarding van medewerkers/expats, opleidingen faciliteren, loopbaanbegeleiding, ziekteverzuim en uitstroom;
  • opzetten en begeleiden van de jaarlijkse beoordelings- functionerings- en salarisronde;
  • strategische/beleidsmatige zaken (maar de nadruk ligt voornamelijk bij operationeel/tactisch HR);
  • zorgdragen voor de accurate personele administratie

  • je hebt een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) of in een vergelijkbare P&O richting;
  • je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • je bent tussen de 32 - 40 uur beschikbaar;
  • je hebt affiniteit met de bouwbranche, staat stevig in je schoenen, grijpt kansen aan en bent communicatief vaardig.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een van de grootste Nederlandse bouw- en ontwikkelbedrijven met internationale invloeden. Ze richten zich op mensen en resultaten. Met grote toewijding bouwen ze samen met partners aan een duurzame leefomgeving. Elke dag dagen ze zichzelf uit om te verbeteren. De organisatie is open-minded, gretig om te leren en gericht op het maken van echte verbinding. Ze passen hun unieke manier van werken toe om mooie werken te realiseren, in Nederland en daarbuiten. Veiligheid, duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn speerpunten.

Arbeidsvoorwaarden

  • een uitstekend salaris tot maximaal €60.000 per jaar o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 30 vakantiedagen en individueel budget;
  • collectief pensioen en collectieve zorgverzekeringen;
  • een laptop en smartphone.
logo

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Ben jij een ervaren HR Business Partner en toe aan een volgende, verdiepende stap? Dan is dit de kans!
Utrecht
Wil jij een brede rol waar je zowel recruitment als HR taken hebt? En vind je het leuk om deze afdeling op te gaan zetten? Jouw ideeën en lange termijn visie zijn meer dan welkom!
Schijndel en Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.