Flexmanager Supply Chain & eFulfilment (interim)

Nieuw
Arnhem
Voor een grote logistieke speler. Wil je als uitzendspecialist aan de andere kant van de tafel zitten?

Vacature

Als coördinator Externe Inhuur houd je de regie op het inhuurproces, het poolmanagement en de contractafspraken van de logistieke flexmedewerkers van de opdrachtgever. Je zorgt voor een gestructureerd en soepel lopend inhuurproces en reageert alert op bijvoorbeeld onderbezetting. Dankzij jou zijn de logistiek managers goed geïnformeerd over het inhuurproces en (actuele) inhuurzaken van flexmedewerkers. Ook informeer je naar de bevindingen van bijvoorbeeld de teamleiders over inhuuraangelegenheden. Je hebt een luisterend oor voor eventuele verbeterpunten en pakt deze gelijk op met de externe partijen.

Daarnaast bekijk je hoe we elke dag tot 100% bezetting van logistiek medewerkers kunnen komen. Welke wervingsacties zet je zelf uit, hoe kun je de krachten bundelen met de externe partijen en welke kansen liggen er nog om nieuwe collega’s aan te trekken, te enthousiasmeren en een fijne start te geven? Je werkt daarvoor nauw samen met Personeelsplanning, de Recruitment Specialist en het HR-team.

Tot slot denk je mee over de toekomst: hoe zorg je ervoor dat ze in een krappe arbeidsmarkt voldoende nieuwe collega’s aantrekken én behouden. Hoe werk je optimaal samen met externe partijen en hoe vergroot je de eigen wervingskracht?

Deze vacature kan op interim basis worden ingevuld, maar een (tijdelijk) dienstverband bij onze opdrachtgever behoort ook tot de mogelijkheden. Je rapporteert aan de Manager HR Supply Chain en eFulfilment.

Profiel

  • Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en hebt kennis van en ervaring met complexe inhuurprocessen (poolmanagement) binnen een grote logistieke of productieomgeving.
  • Je bent analytisch en houdt overzicht over de lange en korte termijn. Tegelijkertijd ben je flexibel en pragmatisch.
  • Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken en stressbestendig, resultaatgericht en besluitvaardig is.
  • Je bent in staat om strategisch na te denken over inhuurvraagstukken binnen een Supply Chain-omgeving en hier adviezen over te geven.

Bedrijfsprofiel

Als Coördinator Flexibele Inhuur maak je deel uit van de HR-afdeling. Ze maken zich hard voor de vitaliteit & gezondheid, betrokkenheid & diversiteit en ontwikkeling & mobiliteit van de medewerkers in de Benelux. Eén van de dingen waar ze trots op zijn is hun eigen Academy. Iedereen kan hier terecht voor het ontwikkelen van kennis of persoonlijke vaardigheden, zodat ze als organisatie voorop kunnen blijven lopen in de snel veranderende Retail wereld. Ze opereren heel dicht bij de business en kijken samen waar behoefte aan is. Dit levert ontzettend veel leuke en interessante projecten op!

Arbeidsvoorwaarden

  • Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt.
  • Gedreven en enthousiaste collega’s die in een informele en open sfeer met elkaar samenwerken om het beste resultaat te behalen. Samen hard werken, maar ook samen lachen.
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan de interne Academy
  • De vrijheid en voorzieningen om deels op kantoor, deels vanuit huis te werken. Hybride werken is de norm, maar wel altijd in goed overleg.
logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"
Flexmanager Supply Chain & eFulfilment (interim)

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Bij een groot accountancy/adviesbureau met doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
Utrecht
Mooie rol en een zeer veelzijdige functie, waarin alle facetten van recruitment naar voren komen en geen dag hetzelfde is.
Amsterdam
Proactieve Corporate Recruiter voor 4 dagen per week regio Midden Nederland!
Arnhem
Voor een scale-up organisatie in Amsterdam. Een mooie uitdagende rol!
Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Sluiten