Fieldmanager/HR

Nieuw
Driebergen
Zoek jij een functie als Fieldmanager waarbij je alles nog zelf kan invullen en alle ruimte krijgt om op een creatieve manier te werven? Reageer dan snel!

Vacature Fieldmanager/HR

In deze rol ben je het visitekaartje naar alle nieuwe collega's. Zowel aan de talent acquisition kant als het fieldmanagement deel. Dit betekent dat je mee kan werken in verscheidene HR-projecten en inwerkprogramma's. Je fungeert als sparring partner voor de consultants en bent betrokken bij trainingsprogramma's en opleidingsbehoeften maar ook werknemersbetrokkenheid valt onder jouw hoede. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van data science en data engineering consultants. Dus na het aannemen van de consultants blijf je hen volgen, coach je in hun ontwikkeling en helpt bij vraagstukken.

Je draagt bij aan het succes en verdere groei van het bedrijf door het benaderen, aantrekken, enthousiasmeren van de allerbeste software engineers, testers, designers van Nederland met een passie voor 'mobile'. Je werkt nauw samen met de Business Unit Managers en de lead developers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse wervingskanalen waaronder LinkedIn, stack overflow, meet-ups & events en diverse jobsites en ben je het eerste contact voor de werving & selectie partijen waar de organisatie nauw mee samenwerkt. Uiteraard biedt het bedrijf jou de ruimte om het recruitment proces verder te optimaliseren en heb je veel vrijheid in jouw rol.


VERANTWOORDELIJKHEDEN:
• Het realiseren van de beoogde groeidoelstellingen
• Eindverantwoordelijk voor het recruitment proces
• Benutten en verbeteren van huidige en nieuwe wervingskanalen
• Het voeren van gesprekken met kandidaten en het managen van het sollicitatieproces
• Samenwerken met de business units ten gunste van groei ambitie
• Het dagelijks persoonlijk benaderen van geschikte kandidaten d.m.v. o.a. een LinkedIn recruiter seat
• Het opzetten van werving event(s)

Profiel Fieldmanager/HR

• Een trackrecord in recruitment
• Ondernemend en creatief
• Flexibel, self-starter
• Energiek, enthousiast, positief ingesteld
• Ervaring in IT recruitment is een pré
• Flexibel, commercieel ingesteld, met een goede dosis humor!

Bedrijfsprofiel

In 2013 opende onze opdrachtgever haar deuren, destijds met een klein team, met de visie het uit te bouwen tot het meest impactvolle tech consultancy bedrijf van Nederland. Inmiddels zijn ze met ruim 150 consultants dagelijks alles op alles aan het zetten om deze visie na te streven.
Hun geheim?

Bij onze opdrachtgever werken ze volgens een cellenstructuur. Zo komen zij tot innovatieve, geavanceerde oplossingen, kunnen zij snel schakelen en daadwerkelijk van grote meerwaarde zijn voor de business van de klant. Hierdoor ontwikkelt je carrière bij onze opdrachtgever zich in sneltreinvaart. Ondernemerschap wordt beloond met interessante bonusregelingen en de mogelijkheid om eigen initiatieven te ontplooien.

Arbeidsvoorwaarden Fieldmanager/HR

Zij bieden je:

· Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en kennis;
· Uitdagend en inhoudelijk werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
· Werken met de nieuwste tools en technieken;
· Een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket: zoals een Macbook Pro, bonus-, pensioen- en geschikte mobiliteitsregelingen zoals een leaseauto, elektrische fiets of OV-kaart;
· Een open cultuur met sfeer & collegialiteit;
· Een op maat gemaakt ambitieplan;
· De mogelijkheid om snel carrière te maken;
· Opleidingen op het gebied van hard- en soft skills ;
· Jaarlijkse trainingen, kennissessies, teamuitjes en tweewekelijkse meetups.

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Bij een groot accountancy/adviesbureau met doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.
Utrecht
Mooie rol en een zeer veelzijdige functie, waarin alle facetten van recruitment naar voren komen en geen dag hetzelfde is.
Amsterdam
HR Business Partner bij een management consultancy organisatie in hartje Utrecht!
Utrecht
Corporate Recruitment rol bij Management Consultancy bedrijf in Hartje Utrecht
Utrecht
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Sluiten