Close

Executive search Consultant

Nieuw

Functie omschrijving

De activiteiten van een Consultant zijn als volgt:

  1. Business Development: het ontwikkelen van een bestaande klantenkring en het proactief uitbouwen hiervan;
  2. Het open benaderen en interviewen van toptalent.
  3. Benaderen: ondersteund door het research analyst team, ben je verantwoordelijk voor de sourcing van kandidaten;
  4. Selecteren: Het voeren van interviews, waarin kandidaten je toegevoegde waarde als loopbaanadviseur ervaren. Het traject met kandidaten bestaat uit twee gesprekken en een online assessment. Het eerste gesprek is selecterend van aard. Gebruikmakend van de een zelf ontwikkeld assessment. Indien positief, volgt het online assessment en het tweede gesprek. Daarin wordt gefocust op de elementen die doorgroei naar een volgend senioriteitsniveau bepalen. Indien de kandidaat de ambitie heeft om direct een stap te maken, wordt in het tweede gesprek ook een begin gemaakt met een shortlist van bedrijven die interessant zijn om te benaderen.
  5. Opstellen van functieprofielen. Een diepgaande beschrijving van de organisatie, de business uitdaging, en vacante rol. Gesprekken met klanten zijn vaak een stuk breder dan het doornemen van een specifieke actuele vacature. Dan kun je bijvoorbeeld denken aan vragen over opvolging, of het opzetten van nieuwe teams.
  6. Opstellen van kandidaat profielen: scherpe analyse waarom er een match is met de vacante positie;
  7. a)Introductie van kandidaten: passende kandidaten bij opdrachtgever introduceren binnen de afgesproken timeline;
  8. b)Plaatsing & nazorg: De Consultant begeleidt de kandidaat in de verschillende procedures. Tot en met de arbeidsvoorwaarden onderhandelingen.

Functie eisen

De kwaliteit van de dienstverlening staat of valt bij de kwaliteit van de consultants van onze opdrachtgever. Door de persoonlijke aanpak en de hoge kwaliteit van de kandidaten, worden aan een consultant bij onze opdrachtgever hogere eisen gesteld dan bij een gemiddeld bureau dat actief is in bemiddeling. De groeistrategie zal alleen slagen als ze de allerbeste mensen aan zich kunnen binden. Slim, interpersoonlijk vaardig en resultaatgericht zijn de belangrijkste competenties voor een succesvolle consultant.

We zoeken iemand met minimaal een afgeronde HBO opleiding en al wat relevante ervaring binnen de arbeidsbemiddeling.

Verder zoeken wij iemand met de volgende eigenschappen:

- Zeer gedreven;
- Oprecht geïnteresseerd in mensen;
- Proactief;
- Ondernemer in de dienstverlening;
- Zorgvuldig;
- Iemand met humor, eigenheid en nieuwsgierigheid;
- Iemand met visie op het advies vak;
- Iemand die overtuigt en zelfstandig relaties ontwikkelt;
- Iemand die begrijpt wat de strategische issues en agenda van zijn klanten zijn;
- Iemand voor wie het resultaat telt.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een kwalitatief (executive search) bureau dat werkt vanuit de kandidaat. Ze begeleiden al meer dan 15 jaar high potentials naar A-bedrijven. Er wordt een uitvoerige analyse van de kwaliteiten en competenties van de kandidaten gemaakt en alleen de allerbeste worden geselecteerd een aangeboden bij de opdrachtgevers.

Bedrijfscultuur

Onze opdrachtgever is een kleine organisatie. Om je hier thuis te voelen, moet de people business je liggen. Het is de wereld van relationele vaardigheden, tact én interviewtechnieken, waarmee je tot de kern doordringt. Je werkt voor mensen. Je hebt de kans een beslissende rol te spelen in iemands persoonlijke loopbaankeuze. Daarop moeten ze later terugkijken als de juiste stap in hun carrière, want dat is de must die onze opdrachtgever eraan verbinden. Voor minder doen ze het niet, het is geen doorsnee headhuntbureau. Er wordt gewerkt in een open sfeer in een hecht team, waar ieder individueel hard aan de weg timmert, veel leert en resultaten neerzet.

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform basissalaris met uitstekende bonusregeling.

Daarnaast:

- Onze opdrachtgever plaatst topkandidaten bij topbedrijven;
- Het traject met kandidaten gaat echt dieper dan bij traditionele headhunters;
- Veel eigen regelcapaciteit;
- Uitgebreide groeimogelijkheden;
- Zeer goede bonusregeling;
- Leuke, enthousiaste collega’s!

Note: A thorough understanding of the Dutch language is mandatory

Locatie

Amsterdam

Publicatiedatum

17.06.2020

Contactpersoon

Jacqueline Tilburg

Neem contact met ons op als je meer informatie wilt, een interessante vacature hebt gezien of gewoon een vraag aan ons hebt.
Team Captiva
Jacqueline van  Tilburg
"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"Details...
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close