Director Executive Search

Amsterdam
Je wordt onderdeel van een groeiend en dynamisch team dat in ontwikkeling is. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om de functie verder vorm te geven.

Vacature Director Executive Search

Als Director Executive Search ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor het uitbreiden van de klantenportefeuille en het zelfstandig uitvoeren van het Executive Search proces. Als Director Executive Search ben je:
● Klantgericht: Je onderhoudt intensief en kwalitatief het contact met de klant, ontwikkelt sales targets, haalt opdrachten binnen en voert gesprekken bij de opdrachtgever.
● Kennisgedreven: je bent bekend met ‘nieuw’ leiderschap, ‘human talent’ en digitale ontwikkelingen en - veranderingen binnen (snel groeiende) organisaties.
● Verbindend: Je bent een volwaardige gesprekspartner op C-level binnen het digitale domein.
● Resultaatgericht: Zowel individueel, als gezamenlijk met het team, ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de klantenportefeuille en de succesvolle afronding van de processen waarbij 100% conversie de standaard is.
● Gestructureerd: Je voert met gemak en plezier meerdere opdrachten gelijktijdig uit. Je werkt systematisch en met een analytical mindset, doorzoekt en beoordeelt kandidaat profielen en rondt projecten succesvol af.
● Projectgedreven: Je zet zelfstandig het executive search project op, regisseert en coördineert het proces van voorbereiding, intake tot en met de presentatie van de kandidaten aan de klant.

Profiel Director Executive Search

Wie zoeken wij voor deze positie?

Als Director Executive Search ben je een netwerker die resultaat wil zien in het verbinden van de ‘nieuwe’ leiders in organisaties om zo digitale transformatie en/of groei te realiseren. Hierin breng je een eigen netwerk mee op C-level van zowel potentiële klanten als kandidaten. Je hebt ervaring als (Senior) Consultant in Executive Search of Human Capital. De Director weet zich te onderscheiden met betrekking tot:

● Zelfstandigheid en samenwerking: Executive search werk is dynamisch en complex. Het vereist doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en intensieve samenwerking binnen het team en ook met de collega's. Daarbij is er een hoge mate van proactiviteit, interactie en resultaatgerichtheid vereist.
● Vertrouwelijk: Vele opdrachten zijn zeer vertrouwelijk en strategisch. Contact met stakeholders en kandidaten dient met hoge discretie plaats te vinden.
● Ondernemend: Je bent een zelfstarter, onderzoekend, nieuwsgierig, ziet uitdaging in het oplossen van complexe vraagstukken en het vinden van de beste kandidaat, niet eerder opgeven voordat alle mogelijkheden zijn onderzocht.
● “Tech-savvy”: Bekend met de laatste digitale tools en applicaties. Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste digitale ontwikkelingen en weet die toe te passen. Je kan goed met databases, apps en portals omgaan.
● Taalvaardig: Je bent communicatief vaardig (zowel verbaal als schriftelijk). Je werkt zelfstandig proposals, profielomschrijvingen en rapportages uit. Uitstekend Engels en vloeiend Nederlands is een vereiste.
● Adviseren: Je bent in staat business opportunities te vertalen naar kandidaat profielen en kandidaten over hun carrièrestappen/ planning te adviseren.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een bureau dat zich richt op de digitaliserende wereld. Het biedt zowel Executive Search als Interim management.

Executive Search werkt voor opdrachtgevers die zich in verschillende fases van digitale transformatie bevinden alsook voor de 'pure players' die digitaal begonnen zijn en digitaal moeten groeien (scale-ups en grown ups). Zij helpen succesvolle ondernemers, investeerders en corporates in het aantrekken van de beste C-level executives zodat hun bedrijven verder kunnen transformeren en/ of groeien. Ze kennen en verbinden de digitale leiders op C-level, Directie en MT niveau die nauw betrokken zijn bij deze digitale transformatie en –groei.

Bedrijfscultuur

De cultuur is open, informeel, mens- en resultaatgericht met de kernwaarden ‘Respect & be Humble’, ‘Grow’ en ‘Deliver Wow'. Vandaar dat we op zoek zijn naar een ervaren en ondernemende Director Executive Search om het team te versterken en verder vorm te geven

Arbeidsvoorwaarden Director Executive Search

Als Director Executive Search word je onderdeel van een groeiend en dynamisch team dat in ontwikkeling is. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om je functie, klanten, kandidaten en teamdoelstellingen verder vorm te geven. Samen zorgen we ervoor dat we de groei voortzetten en voorop blijven lopen in de markt.

logo
Director Executive Search

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Ben jij goed in het neerzetten van beleid en processen en wil je dit voor zowel het hoofdkantoor als de operatie van onze opdrachtgever neerzetten? Wil jij de werving verzorgen van het hoofdkantoor? Je werft voor alle afdelingen en krijgt daarmee een boeiend inkijkje in de wondere wereld achter de schermen van een super ambitieuze groothandel. Zorg jij voor de perfect candidate experience en onboarding? Ben jij een kei in stakeholder management én duik jij graag in trends, marktontwikkelingen en data van deze roerige arbeidsmarkt? En zorg jij hierbij voor sturing én enthousiasme? Dan bouwen zij graag samen met jou.
Amsterdam
Mooie rol als senior corporate recruiter waar je kan helpen met bouwen!
Aalsmeer
Een uitdagende rol waarbij je de kans krijgt om een recruitment afdeling te gaan opzetten.
Montfoort
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.