Corporate Recruiter zorg

Nieuw
Naarden
Een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie.

Vacature Corporate Recruiter zorg

Zoek jij een brede wervingsuitdaging met vacatures van telefoniste tot en met oogarts? Waarbij zowel selectie (uit 100+ reacties) en het opbouwen van een netwerk voor schaarse functies belangrijk zijn? En wil je meebouwen aan onze ambities op recruitmentgebied? Word Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever in Naarden.

WAT GA JE PRECIES DOEN?
Als Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever zorg jij er zelfstandig voor dat openstaande vacatures succesvol ingevuld worden. Een gevarieerde wervingsvraag, van balie- & telefoniefuncties tot en met oogartsen en optometristen. Bij de eerste ligt jouw uitdaging vooral in het maken van de juiste selectie uit soms meer dan 100 sollicitanten. En bij de tweede vooral in het opbouwen van een netwerk binnen deze schaarse doelgroepen.

Samen met jou tillen ze ook de candidate-experience naar een hoger plan. Jij bent dan ook niet alleen betrokken bij de cv-selectie, maar ook bij de eerste gesprekken op de klinieken van jouw divisie. Je ondersteunt en traint jouw hiring-managers in het succesvol voeren van deze gesprekken en zorgt voor een soepel aannametraject. Van sollicitatie tot aan onboarding.

Last but not least er zijn nieuwe de klinieken aangesloten. Aan jou de eer om deze nieuwe divisies te verwelkomen in de processen.

Het mooie van al dit werk? Met de juiste mensen op de juiste plek kunnen ze cliënten de best mogelijke medische zorg bieden. Zorg die soms jarenlange problemen oplost. En ja, daarbij hoort een uitdagende wervingsvraag, absoluut. Maar wel binnen organisatie met hele korte lijnen, zonder bureaucratie. Daardoor kun je handelen met dezelfde snelheid als in het bedrijfsleven.

WAAR GA JE WERKEN EN MET WIE?
Als de situatie het weer toe laat, is jouw standplaats het hoofdkantoor in Naarden. Samen met nog 2 andere recruiters, de recruitmentmanager en recruitment-assistent, vorm je het recruitmentteam. Ze delen grote ambities, nemen de tijd om van elkaar te leren en actief te bouwen aan de meest succesvolle recruitmentafdeling!
Daarnaast werk je nauw samen met de HR-businesspartner en de hiring-managers. Die laatste ondersteun je vanaf de eerste vacature-intake tot en met de selectiegesprekken op de klinieken. Ook daar ben je dus regelmatig aanwezig.

Profiel Corporate Recruiter zorg

De totale organisatie heeft ruim 2000 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar ze planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: de cliënt staat altijd centraal. Onze opdrachtgever gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Bedrijfsprofiel

WELKE TALENTEN EN VAARDIGHEDEN ZIEN WE GRAAG?
Luisteren. Dat kun jij als geen ander. Je hoort ook de vraag achter de vraag, waardoor je scherp in beeld hebt wat de behoefte binnen de klinieken is. En je weet als geen ander wat kandidaten drijft, hoe je ze moet bereiken en hoe je hen de juiste en tijdige opvolging geeft in de sollicitatieprocedure. Nieuwe ontwikkelingen? Je hebt ze al doorgevoerd in je werk. Zo weet je de klinieken snel en efficiënt te matchen met de juiste kandidaten.

Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Marketing of Commerciële economie.
  • 2 - 5 jaar werkervaring als Corporate Recruiter.
  • Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen en werving- en selectietrajecten.
  • Zin om de klinieken van jouw divisie regelmatig te bezoeken als de coronamaatregelen dat weer toelaten.

Arbeidsvoorwaarden Corporate Recruiter zorg

Hoe maatschappelijk relevant de missie van onze opdrachtgever ook is en hoe helder de strategie, zij kunnen de ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden ze veel aandacht aan cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. Ze bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • Een functie binnen een jonge afdeling die jij helpt op te bouwen en te professionaliseren.
  • Een salaris van €3.500,- tot €4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden. Als jullie allebei tevreden zijn, verlengen ze dit naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en de mogelijkheid om daar per kwartaal een dag bij te verdienen als je niet ziek bent geweest.
  • Flexibele werktijden en een vaste standplaats op het hoofdkantoor in Naarden.
  • Reiskostenvergoeding tot 50 km enkele reis woon/werkverkeer, telefoon(vergoeding) en laptop.
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen.
logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Wil je onderdeel uitmaken van een groot, internationaal recruitmentteam én ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Dan is deze functie jouw nieuwe uitdaging!

Amsterdam
Corporate Recruitment rol bij Management Consultancy bedrijf in Hartje Utrecht
Utrecht
Ben jij goed in het neerzetten van beleid en processen en wil je dit voor zowel het hoofdkantoor als de operatie van onze opdrachtgever neerzetten? Wil jij de werving verzorgen van het hoofdkantoor? Je werft voor alle afdelingen en krijgt daarmee een boeiend inkijkje in de wondere wereld achter de schermen van een super ambitieuze groothandel. Zorg jij voor de perfect candidate experience en onboarding? Ben jij een kei in stakeholder management én duik jij graag in trends, marktontwikkelingen en data van deze roerige arbeidsmarkt? En zorg jij hierbij voor sturing én enthousiasme? Dan bouwen zij graag samen met jou.
Amsterdam
Mooie rol als senior corporate recruiter waar je kan helpen met bouwen!
Aalsmeer
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.