Corporate Recruiter Infra

Vacature

Corporate Recruiter
Heb jij de volgende bouwstenen in huis: creativiteit, enthousiasme, liefde voor de bouw en infra sector en recruitment? Mooi dan kunnen we gaan (uit)bouwen en de weg verder plaveien.

Jij draagt jouw steentje bij aan de groei door het vinden, aantrekken en selecteren van het beste technische talent in de bouw en infra. De bouwstenen die jij mee brengt zijn LinkedIn, Indeed, ATS, het enthousiasmeren en aanvoelen wie past bij onze opdrachtgever. Naast operationeel recruitment draag je ook bij aan projecten op het gebied van Employer Branding, Recruitmentmarketing en Referral.

Drie jaar geleden legden ze als afdeling de eerste steen neer, de operatie staat en nu is het tijd voor de volgende stap: het breder onder de aandacht brengen van het Employer Brand. Met het thema Challenge to Improve dragen zij continue verbetering uit, niet alleen in de bouw- en infraprojecten maar ook op de afdeling. Tijd voor implementatie van branding campagnes en de verbetering en modernisering van ons referral programma.

De afdeling recruitment is een divers team en hebben allemaal een andere recruitmentachtergrond, de een al meer dan 15 jaar en de ander net 3, de een technisch en de ander juist niet. Wat hun bindt is hun liefde voor recruitment hun energie en drive. Én natuurlijk gezamenlijke lunches, borrels die eindelijk weer kunnen, bijzondere humor.

Profiel

Beschik jij over:

• HBO werk- en denkniveau en een aantal jaren als Recruiter (bij een technische organisatie)
• Aanstekelijk enthousiasme en overtuigingskracht om het beste talent aan te trekken
• Ervaring in de aannemerij? Dat zou top zijn!
• Heb je minimaal 32 uur tijd om te werken per week?

Reageer dan snel!

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een Nederlands bouw- en ontwikkelbedrijf met internationale invloeden. Met grote toewijding bouwen ze samen met hun partners aan een duurzame leefomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Waarom werken bij deze opdrachtgever?

• 13x een salaris van tussen de € 3000 - € 4500 (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Flexibel werken: op kantoor en thuis in een enthousiast en hecht team met veel humor
• 30 vakantiedagen en een individueel budget, collectief pensioen en collectieve zorgverzekeringen
• Een laptop, smartphone en mogelijkheid tot leaseauto