Corporate Recruiter

Nieuw
Den Haag

Vacature

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Corporate Recruiter. Ze zijn gehuisvest in een sfeervol pand in de binnenstad van Den Haag, met een gezellige kantine, een eigen fitnessruimte en gratis parkeergelegenheid.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Jij gaat de aangesloten bedrijven binnen regio West (Noord Holland, Zuid Holland en Utrecht) ondersteunen bij het invullen van de vacatures. Hierbij kun je denken aan het actief searchen naar mogelijk passende kandidaten via verschillende kanalen en het opzetten van innovatieve wervingscampagnes. De arbeidsmarkt kent voor jou geen geheimen, jij weet de potentials te vinden en te enthousiasmeren om kennis te komen maken.

De vacatures waar jij mee aan de slag gaat, variëren van mbo tot hbo+ niveau en zijn zowel technische als staffuncties. Jij biedt jouw hulp en expertise aan de verschillende bedrijven in de regio West aan, wat betekent dat je per bedrijf jouw aanpak afstemt op de cultuur en bedrijfseigen kernwaarden. Natuurlijk bespreek je jouw aanpak vervolgens met het management van desbetreffend bedrijf, om er zeker van te zijn dat dit ook goed aansluit bij de verwachtingen.

Omdat de rol van Corporate Recruiter nieuw is, willen wij graag samen met jou hier verdere invulling aan geven. Jouw ideeën en eigen inbreng zijn dan ook onmisbaar!

Profiel

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt al enkele jaren ervaring als Recruiter;
  • Ervaring in een technische omgeving is absoluut een pre;
  • Social media kent voor jou geen geheimen, je weet feilloos welke kanalen je in moet zetten om de vacatures bij de juiste kandidaten onder de aandacht te brengen;
  • Creatief, doorzetter, innovatief, sociaal, humor en communicatief vaardig zijn kenmerken waar jij jezelf in herkent.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is werkzaam op de installatiemarkt in Nederland en kent een drietal regio’s in Nederland. Onze opdrachtgever heeft een sterke groeiambitie (“buy en build”) en wil de komende jaren ook in de regio West doorgroeien naar een 40-tal zelfstandige bedrijven met in totaal ca. 2000 medewerkers.

De organisatie heeft een decentrale organisatiestructuur, bestaat inmiddels uit meer dan 60 zelfstandig opererende specialistische bedrijven, voornamelijk in de regio Noordoost-Nederland en West-Nederland. Er werken thans ca. 3.000 medewerkers die actief zijn in de installatiemarkt. De afgelopen jaren is de organisatie op eigen kracht en door acquisities snel gegroeid. Voor de komende jaren zijn er nog volop plannen om verder te groeien.

De organisatie zal als gevolg van haar ambitie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan. Vanwege de groei-ambitie is de organisatie ingericht naar 3 regio’s: Noordoost-, West- en Zuid-Nederland. De ambitie is dat iedere regio verder zal doorgroeien en uiteindelijk uit ca 2.000 medewerkers zal gaan bestaan. De regio’s hebben een eigen directieteam. Het directieteam is samen met de CEO en CFO verantwoordelijk voor de regio.

Met kernwaarden rentmeesterschap, ondernemerschap en in het bijzonder sfeermeesterschap is er binnen de organisatie veel aandacht voor werkplezier en waardering van de medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt te werken in een klein en flexibel team, op een mooie locatie in Den Haag. Ze zien je graag regelmatig op locatie of bij één van de bedrijven, maar er is zeker ook ruimte om thuis te werken. Verder bieden zij onder andere de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een marktconform salaris;
  • CAO Metaal en Techniek (Technisch Installatiebedrijf);
  • Op fulltime basis maar liefst 25 vakantiedagen en nog eens 13 ADV-dagen;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Gratis fitnessgelegenheid op onze eigen locatie;
  • Een gezellige bar en kantine voor de dagelijkse lunch.

De locatie in Den Haag is goed bereikbaar via het OV, daarnaast bieden zij gratis parkeergelegenheid aan.

logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Business Manager Techniek
Utrecht
Zuid (Brabant)
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.