Corporate Recruiter

Nieuw
Amsterdam

Vacature

Wij zijn op zoek naar een corporate recruiter. Wij zoeken een echte match maker met een groot netwerk die talent weet te werven voor de juiste rollen binnen onze organisatie. Je brengt de wervingsbehoeften binnen de organisatie in kaart en bent vervolgens verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Als corporate recruiter zoek je talenten voor dit media bedrijf.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Inventariseren, meedenken en adviseren over wervingsbehoeften binnen de organisatie.
  • Wervingsproces en employer branding continue verbeteren;
  • Opstellen van vacatureteksten in samenspraak met de manager van die afdeling;
  • Uitzetten van vacaturetekst via verschillende recruitmentkanalen;
  • Bewaken van het recruitmentbudget;
  • Actief searchen naar talenten via Linkedin;
  • Een eerste selectie maken van binnengekomen sollicitaties;
  • Uitnodigen en afwijzen van kandidaten;
  • Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden;
  • Referenties nabellen;
  • AMC verbeteren samen met Marketing

Profiel

  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent proactief en werkt gestructureerd;
  • Je hebt een groot netwerk;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
  • Je hebt HBO- of WO werk- en denkniveau.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een content-led, data-inspired en technologie-gedreven mediabedrijf. Zij zijn gevestigd in Capital C, hét centrum voor de creatieve industrie van Amsterdam en zij hebben een locatie in de buurt van Stadshart Amstelveen . Hun media en communities verbinden boardroom members en één miljoen professionals binnen IT, marketing, media, finance, HR, M&A en de overheid door middel van toonaangevende evenementen, awards, expo’s, executive dinners, magazines, opleidingen en nieuws- en vacaturesites.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?

Een leuke uitdagende functie bij een ondernemend bedrijf dat vooroploopt met digitale technieken, waar veel ruimte is om eigen ideeën te ontwikkelen en ook daadwerkelijk uit te voeren. Je komt te werken binnen een team van professionals in een collegiale, no-nonsense en resultaatgerichte sfeer.

En wat nog meer?

  • Een marktconform salaris;
  • Reiskostenvergoeding en telefoonvergoeding;
  • Kantoorborrels en evenementen;
  • Abonnementen op onze media;
  • Een laptop van de zaak.
logo

Jacqueline van Tilburg

"Het maken van de ultieme match: daar doe ik het telkens voor!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

We are looking for a Recruitment Business Partner for a global talent leader in Amsterdam region.
Amsterdam

We are looking for a Talent acquisiton specialist in Amsterdam

Amsterdam
Voor een (corporate) recruiter die graag zijn/haar eigen 'toko' runt maar tegelijkertijd wel onderdeel is van een recruitment team.
Utrecht
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.